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突出办好典型案件。通过典型案件的办理，规范办案程序，摸索办案规律，突出办案效果。在办理聂某等3人生产、销售假药刑事案件中，办案人员发现该案销售的假药范围涉及28个省（区、市），威胁到不特定消费者的身体健康和生命安全，遂启动公益诉讼案件办理程序，向法院提起刑事附带民事公益诉讼。该案系我省首例提出惩罚性赔偿诉求的公益诉讼案件，并入选我省第一批公益诉讼典型案例。

探索建立长效工作机制。建立线索发现、评估和管理模块，对案件线索来源、案件类型等逐一列明，实行一案一登记、一案一跟进，并对案件流转、审查意见、诉前程序、提起诉讼等节点实行层级管理。建立案件协调沟通模块。立案前，与上级院沟通，一案一请示，一案一汇报；立案中，主动走访行政机关、企业等相关部门，为其详细解释公益诉讼的目的，消除认识偏差，达成共识；诉讼中，加强与法院沟通，统一法律认识，提高诉讼效率。建立后勤保障模块。为办案小组配备了无人机、数码照相机、执法仪等科技设备，使信息化、科技化和办案深度融合，实现了检察机关办案模式优化提升。

坚持严管就是厚爱，锻造过硬检察队伍

队伍强则事业兴，队伍稳则全局稳。枣强县检察院坚持严管就是厚爱，对标“四个铁一般”标准，进一步深化检察队伍政治素质、业务素质和纪律作风建设，为新时代检察工作创新发展提供坚强的队伍保障。

深化政治素质建设。强化理论武装，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力践行“检察工作是政治性极强的业务工作,也是业务性极强的政治工作”要求。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，重大疑难复杂案件集体研究、重要事项集体讨论。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走心走实。

深化业务素质建设。大力实施青年干警培养计划，积极开展党团组织活动、“拜师结对”、多岗位锻炼、调查研究、“读一本好书”等活动，努力提高干警的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力。采用以老带新方式，通过组建办案组进行新老搭配，充分发挥优秀检察官传帮带作用，帮助年轻干警成长成才。积极开展案件质量季度评查工作，发现法律文书制作、案卷装订等方面的问题并督促及时整改。将案件质量评查结果纳入检察官、检察官助理的司法责任制档案、绩效考核等范畴统一考量，倒逼干警办案能力的提升。组织开展青年干警政治理论、业务知识学习，以图书室升级改造为依托，建成“微型图书馆”，定期开展诵读比赛、演讲比赛、好书推荐等活动,为干警搭建接受教育、展示才能、互帮互学的平台。

深化纪律作风建设。坚持把落实司法责任制与从严治检、作风建设相结合，不断推进检察工作管理体系和管理能力规范化建设，推行绩效考核制度，强化干警规矩意识，树立职业精神，提升办案质量效率。在全院持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，为每名干警建立个人廉政档案，专人负责、一人一档、动态管理。深入开展谈心谈话活动，教育引导干警牢固树立规矩意识和岗位意识，珍惜工作岗位，激发工作热情。