本报讯　（焦子玥）日前，霸州市人民法院少年法庭成功调解多起医疗保险待遇纠纷案，妥善维护了当事人的合法权益。

王某某等60余人为某公交公司的职工，该公交公司与王某某等职工均签订了劳动合同，并约定为职工缴纳各项保险。2015年5月至2016年12月期间，该公交公司在扣除王某某等职工个人保险应缴纳费用后，没有为职工缴纳公司应缴纳的部分。王某某等职工主张该公司应将欠缴的医疗保险进行补缴，并对每位职工给予相应的经济赔偿。王某某等职工与公交公司多次协商未果后，于2024年10月将其诉至法院。

霸州法院受理此案后，办案法官认真分析案情，认为该案多名原告的诉争事实基本相同，传统审判方式不利于高效解决案件，决定主动“走出去”，坚持能调尽调原则，力争让纠纷尽快得到化解。为此，办案法官来到开发区法官工作站，与市交通局负责人会商如何化解这起群体纠纷。

确定调解方案后，办案法官邀请市交通局负责人一起到公交公司组织双方当事人进行协商。通过耐心沟通，公交公司对欠缴职工医疗保险的事实认可，只是由于近年来经营不善，导致资金周转困难，但愿意与王某某等职工协商医疗保险补缴及经济赔偿事宜。最终，经过多次调解，王某某等60余名职工与公交公司达成一致意见，王某某等人主动申请撤诉，公交公司在职工撤诉后三天内，将双方协商一致的款项发放给60余名职工。至此，该起纠纷得到圆满化解。