□　曹永学

2025年新春佳节在大人的忙碌和孩子们的企盼中渐渐临近。然而，和人们喜悦心情几乎同步的是，非法运输烟花爆竹的安全问题也不期而至。

与往年传统的非法储存、运输烟花爆竹不同，随着2025年春节临近，直播变相引流、快递违规发货成为烟花爆竹安全隐患的新动向。

据《经济参考报》报道，记者在一些短视频平台发现，部分账号通过直播或发布短视频，隐晦地推销烟花爆竹，声称可以通过快递物流方式寄到指定地点。记者为了摸清真相，随机购买了两件，竟分别通过物流托运自取和普通快递送货上门的方式顺利收到了烟花。

烟花爆竹属于易燃易爆危险品，通过“互联网+寄递”方式快递烟花爆竹，对寄递渠道和社会公共安全构成严重威胁。

《烟花爆竹安全管理条例》规定，禁止邮寄烟花爆竹，禁止在托运的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹。《禁止寄递物品管理规定》也明确，烟花爆竹等危及寄递安全的易燃易爆物品属于禁寄物品。发现易燃易爆等危险物品的，应当立即报告公安机关。

这些法律法规和管理规定，对于快递公司来说都是常识，而且，快递安检制度已经运行十多年了，早已成为成熟的管理制度。为什么会发生寄递烟花爆竹这样低劣的问题呢？很明显，是快递企业管理出现了重大漏洞。

1月4日，国家邮政局官网发布，国家邮政局、应急管理部、公安部对涉嫌违规寄递烟花爆竹的圆通速递、韵达速递、京东物流三家快递企业进行联合约谈。三家快递企业负责人表示，严格落实安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任，立即组织全网开展寄递安全集中整治，按照公司内部考核管理制度严肃追究相关人员责任。

冰冻三尺，非一日之寒。从表面上看，非法寄递烟花爆竹是一些电商卖家和个别快递企业员工勾连的结果，实际上反映出一些快递公司长期管理松弛，漠视法律法规，安全意识淡薄，使原本设计严谨的实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”形同虚设。

通过“互联网+寄递”方式寄递烟花爆竹，虽然单笔金额可能不大，但订单量多，辐射面广，应当引起社会的高度重视。除了被约谈的三家快递企业，其他快递企业也应引以为戒，加强内部管理，按照《烟花爆竹安全管理条例》《禁止寄递物品管理规定》等法律法规和管理规定，全面查找“三项制度”执行、协议客户安全管理、员工安全教育培训等方面的漏洞隐患，采取有效管控措施，严防烟花爆竹等易燃易爆物品流入寄递渠道。

法律面前，既不能网开一面，也不能搞下不为例。严格执法、公正执法，是安全警示教育的良方善药，是弥补安全生产漏洞的“五彩石”。只有守牢法治底线，才能防范各类影响寄递安全事件的发生，才能维护人民群众生命财产安全和邮政快递业安全稳定运行。