□　河北法制报记者　李建华

迄今为止，成安县看守所创造了连续48年安全无事故的纪录。这个始建于1945年，已走过了75年风雨岁月的县级看守所如何“比肩”国内先进监管场所，高墙之内究竟蕴含着怎样的管理奥秘？记者带你一探究竟。

作为公安机关执法窗口单位，成安县看守所始终坚持严格执法、热情服务，健全防范打击机制，切实保证关押场所的安全和监管秩序的稳定。

监管民警队伍是否过硬，直接关系到监管场所的安全稳定。近年来，成安县公安局及看守所领导班子始终把加强民警队伍建设当成做好监管场所管理工作的抓手，把政治建警作为立所之本。看守所在实践中创新出“每日三查五纠”制度，使民警将监所安全“烙印于心，外化于行”。

为防止关押人员发生打架、绝食、自杀等情况，民警时刻紧绷安全这根弦，每天除了处理必要的事务之外，不是坚守在监控室，就是来回巡查各监室动态。

安全来自于制度的普遍约束力。制度的遵守，没有例外。“朝我看，跟我干，对我监督”，这是成安县看守所历任所长对全所监管民警的承诺。多年来，看守所领导班子始终信守承诺，用行动赢得了全体监管民警的信任。

为同时调动民警监管和关押人员遵规的积极性，成安县看守所实行监管民警与关押人员联动考核机制。在看守所监室墙上，一张张管理处罚细则特别醒目。如连续三个月被评为文明监室的，民警可以报嘉奖一次，被关押人员考核加分，获得物质与精神双重奖励；如连续三个月被评为落后监室，则民警会被通报，在大会上检讨。

由于奖罚分明，形成了各监室自觉守规、相互监督、争当先进、珍惜荣誉的正面导向和良好风气。时间久了，安全这根红线，在每个人的脑海里就会越绷越紧，大家自觉遵守、积极维护，共同筑起了一道牢不可破的安全防护网。

人的本性是善良的，只要付出了真情，对方就算是一块顽石，也会被感化。成安县看守所在严格监管的基础上，坚持以人为本，从多方面实施感化教育。他们对待在押人员，就像“医生对待病人，父母对待孩子，教师对待学生”一样，从心理上给予感化，从生活上给予关心，从学习上提供方便。 正是民警们这种无微不至的关怀，今年以来，该所在押人员矛盾纠纷发生数同比减少65%，共消除各类安全隐患13起。

同时，成安县看守所聘请律师常年在所里值班，在押人员随时可提出法律咨询，保障自己的合法权益。看守所还设有图书馆，提供法律、科技和文化等方面的图书；邀请心理咨询师到所授课，鼓励在押人员学会一技之长，让丰富的知识、正确的价值观重构在押人员未来的人生之路，帮助其重新回归社会。

众志成城，筑起坚不可摧的安全堤坝；真情付出，感化每一名关押人员。就这样，成安县看守所全体民警用自己的赤胆忠心，在平凡的高墙内创造了不平凡的安全奇迹。