为切实提升检察队伍的凝聚力、战斗力、创新力，大名县人民检察院创新人才培养方式，针对全院80后青年干警，实施“80后人才培养计划”，保障人才可持续发展。

大名县人民检察院结合每位干警的具体情况，采取“请进来”专家咨询、“送出去”交流学习、“赛业务”强化技能、“建课堂”小组学习4种主要培养方式，使每名青年干警达到提笔能写、张嘴能说、遇案能办的目的。

该院专门建设检察智库，面向高校法学教授及行政部门、司法机关、律师等各届专业人士，聘请了69名专家咨询委员会专家，对检察工作中遇到的重大问题开展咨询活动，同时协助培养高级专门人才。

根据工作实际，该院分批次派出青年干警到丛台区法院和大名县法院进行交流学习，在加强双方交流的同时，更好地促进检察院法律监督工作的开展。

“业务竞赛”常态化开展，对刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察“四大检察”全覆盖，兼顾普通犯罪、重大犯罪、职务犯罪、经济犯罪、刑事执行、民事检察、行政检察、公益诉讼、未成年人检察、控告申诉等各条线业务，切实提高青年干警“办事、办会、办文、办案”的水平。

有组织、分批次开设“扎根课堂”，有目的、有计划地从思想政治、职业道德、专业知识、业务技能等方面培养实战人才。每周安排学习小组以案例式讲学、岗位技能演练、座谈交流等多元化形式开展交流学习，不断提高青年干警的学习、实践、组织、创新等能力。

“80后人才培养计划”开展以来，大名县检察院先后组织了“公文写作”“刑事业务”“认罪认罚从宽”等7个门类的学习，开展了“不忘初心 牢记使命”“公文写作”“计算机应用”“网络设备软件、硬件操作”等多项业务竞赛，参赛选手大大提升了理论水平和综合素能，为大名县检察工作提档升级提供了有力的人才支撑。

（白婧含）