□　河北法制报记者　刘波

2018年10月9日，全国公安消防部队正式退出现役，转隶地方。改革转隶以来，秦皇岛市消防救援支队特勤大队北戴河站继续秉持消防救援队伍职责使命，深入开展“争建红旗党支部、争当优秀共产党员、争做燕赵消防救援尖兵，创建人民满意国家消防救援队伍”的“三争一创”主题实践活动，赢得了人民群众的广泛赞誉，树立了新时期消防救援队伍的良好形象，也实现了从“橄榄绿”到“火焰蓝”的华丽变身。

退役不卸担当 号角依旧嘹亮

早晨6时，伴随着嘹亮的起床号，秦皇岛市消防救援支队特勤大队北戴河站又开始了忙碌的一天。从1971年建队至今，军号已伴随这支消防队整整49个春秋。

北戴河站前身是北戴河消防特勤中队，建队49年来，曾先后获得省部级以上荣誉30余项。

“我们换装的那一天，心里感觉还是酸酸的，但是现在回想起来，那天的军号更像是催征的号角。”现任消防站站长崔树磊回想起转隶脱下军装的那一天，仍然感慨万千。

北戴河消防站综合班班长高艳波是消防救援队伍中屈指可数的二级消防长，他已经在消防工作了24个年头。“说实话，刚脱下军装那会儿，我心里还真有点茫然，不知道下一步该怎么办。”高艳波说，让他纠结和担心的是，除了他的去留问题，还有未来的职业规划、家庭生活等一系列未知数。

“今天看来，那时候的茫然是多余的。”高艳波说，改革转隶后，消防员仍然享受原有的社会优待政策。与此同时，子女入学、配偶随迁等问题，都在组织的帮助协调下顺利解决。政府还给消防员准备了公寓房，让他们在驻地真正扎下了根。“现在我们消防员这个岗位成了可以干上一辈子的职业。”他欣慰地说。

敢打能胜铸铁军 革旧立新效果显

消防体制改革，让原有消防员将自己的工作当成了一辈子的职业，更在新入职消防员身上释放了制度红利。改制后，新入职消防员在长达一年的培训期内要接受近百个体能技能科目的培训考核，已经接近或超过了国际上职业消防员入职培训的标准。崔树磊说，现在这些新入职消防员在一些技能科目和理论知识上甚至强于之前入职五六年的老消防员。

专业化的入职培训为消防救援队伍建设奠定了基础，一系列更加符合职业特点的规章制度给队伍带来了深远的变化。23岁的“新兵”王远航是秦皇岛本地人，退伍后经统一招聘，成为消防改革后首批新入职消防员。王远航说：“职业化的考核体系、准军事化的管理模式和全程退出机制，让我始终得绷着一根弦，不敢放松，生怕自己掉队。”

改革给新老消防员都注入了新的动力，也使得北戴河站这样的功勋消防队获得了持续向前的力量。改革转隶两年来，该站参与处置各类火灾救援事故1100余起，开展各类便民利民实践活动300余次，收到群众赠送的锦旗120面、感谢信360封。消防站设立的服务站和流动便民服务车每年向中外游客提供法律咨询、医药救助、指路、免费饮水等服务近万次。