河北法制报讯　（记者　王絮冬　通讯员　鲍文金）“上个月有没有按时拿到基本工资？”“拿到了，拿到了，都是足额发放……”11月17日下午，记者在隆化县某建筑工地看到，县委政法委和住建局、信访局三家单位人员正一起对务工人员进行工资情况调查。

“隆化在建工程比较多，一直以来，因为工程层层分包、承建商与分包商在工程量和工资核算方面存在分歧，企业拖欠工人工资现象比较严重，由此引发的矛盾纠纷比较多。”参与“下访排查”的工作人员告诉记者，为深入推进“平安隆化”建设，加快推进基层社会治理现代化，隆化县以完善大维稳格局为目标，积极探索新形势下化解矛盾维护稳定的新机制，从10月中旬开始，由县委政法委牵头，组织公安、住建、市场监管等单位开展了“下访排查”活动，着力完善社会矛盾纠纷排查化解机制。

县委政法委要求工作人员“下访排查”矛盾纠纷做到“三个弄清”：弄清矛盾纠纷成因，矛盾纠纷因何而起，是决策失误、政策欠账、处事不公、工作不细还是无理闹事；弄清矛盾纠纷态势，矛盾纠纷的新老大小，个体群体，涉及范围，轻重缓急，风险程度等；弄清矛盾纠纷性质，是家族矛盾、利益之争，还是其他矛盾。通过“三个弄清”深刻剖析内因，把矛盾纠纷的诱因、发生、发展的来龙去脉全部梳理清楚。

排查的目的是促进问题的解决。隆化县坚持以解决问题为核心，对排查出来的矛盾、问题和隐患，全部按照“三分一包”（分地区、分类别、分级别，包案处理）的要求逐一落实责任单位，明确化解时限和工作要求，对账销号、逐一落实。截至目前，全县共排查各类矛盾纠纷1046件，化解成功率99%，防止群体性事件16起、民转刑案件7起。