今年以来，河间市公安交警大队扎实开展执法规范化建设，让民警牢固树立公正执法为民执法理念，增强公正、公平和文明执法责任感，进一步提高了民警法治意识、服务意识，大队交通安全管理工作再上新台阶。

提高思想认识，加强队伍管理。大队定期组织民警观看警示教育片，通过进行案例解析讨论和文明执法教育培训等方式，强化民警的服务为民思想，提高民警的服务意识和奉献意识，让民警懂得执法本身是服务，而不是索取，教育大家抵制不良风气和行为，干干净净做好交通安全管理工作。

开展业务培训，规范执法行为。大队积极组织全体民警参加各类业务技能培训学习活动，通过组织学习，切实提高大家的业务技能和服务水平，使民警的综合素质和执法规范化程度得到提升，执法水平和群众满意度显著提高。在道路执勤执法中，民警严格执行《交通警察道路执勤执法工作规范条例》和《道路交通违法行为处理程序规定》，做到警容严整、语言文明，努力使交通违法者以平和的心态接受教育和处罚，使受罚者心服口服。

强化监督考核，提高执法水平。大队逐步健全和完善执法监督考核制度，通过开展经常性的监督考核、聘请执法监督员监督等形式，增强民警廉洁执法、公正执法的自觉性，进一步完善执法工作责任制，逐步把交通管理执勤执法工作纳入规范化、制度化、法治化的轨道。大队深入开展“大走访”爱民活动，了解民情民意，改进工作，通过外部力量推进交警部门行风规范建设，努力从源头上消除执法不廉洁、不规范的萌芽，促进整体文明执法水平的提高。

加强廉洁教育，确保规范执法。大队认真抓好党风廉政建设，坚持以党建带队建，抓班子带队伍，进一步加强对民警廉洁勤政思想教育，增强民警公正执法和廉洁自律的自觉性，做到公正公平执法，使他们树立调解也是执法的观念，在交通事故处理中，坚持“多调少裁”“多调少罚”的原则，规范执法、超前化解矛盾，促进社会稳定和经济发展。

建立激励机制，鼓励争先创优。大队大张旗鼓地开展争先创优活动，增强民警的荣誉感，激发民警的进取心，并建立奖励机制，使民警既有压力又有动力。同时，随时掌握民警的思想状况，坚持定期分析制度、谈话制度和周一例会制度，形成长效机制，对民警在思想上存在的突出问题进行搜集、汇总、分析，查找问题形成的根源，有针对性地确定帮教对象和整改措施，防微杜渐，从而加强队伍预防性教育，并结合每月的执法质量考评和自查自评，进一步规范交警执勤执法行为，促进队伍执法文明化、廉洁化、规范化。 　刘英杰　耿进柱