河北法制报讯　（张伟伟　李文娟）为弘扬发展新时代“枫桥经验”，履行护航油田发展的职责使命，进一步密切警企关系，4月22日，由冀中公安局牵头，联合华北油田13家驻矿单位建立的“联勤、联训、联防”工作机制启动。此机制旨在深化警企合作，合力打造华北油田“护城河”企业。

据介绍，警企“三联”工作机制是该局打造应急处突增援力量的重要手段，也是保障企业生产生活秩序稳定的重要举措、提升内保队伍能力素质的有效途径。油田企业抽调内保专门力量，与公安局巡警支队全体组建应急处突队伍，共同开展学习、训练、执勤和应急处置等工作。在公安局统一管理下，“联勤、联训、联防”队伍实行封闭式、警务化管理模式，开展应急处突专业理论和实战技能等培训，执行巡逻防控和突发案（事）件处置等任务。通过专业培训和实践相结合方式，迅速提升参训内保人员的能力素质，从而带动其所在单位内保队伍的应急处突整体水平。辖区内一旦遇有突发案（事）件，联防队伍能够拉得出、打得赢，快速、妥善地开展增援处置工作。

警企“联勤、联训、联防”工作机制能够将驻矿各企业内保力量“化零为整”开展巡控工作，同时统一服装、佩戴醒目标识，成规模、常态化地联合巡逻。这将大大提升辖区职工群众的安全感、满意度，持续保障企业生产生活秩序平稳和油田矿区治安大局稳定。