河北法制报讯　（记者　古孟冬）“这一刻等得太久！我理解你们多年的付出和心里的委屈！我们必须给你们一个把辅警当职业坚持下去的理由，更祝福你们走得更高更远！致敬，我们辅警兄弟姐妹！” 这是5月26日晚，磁县副县长、公安局局长温俊华在微信圈里发出的一段话。当日上午，磁县公安局举行辅警层级化改革暨授衔仪式，对全局443名辅警集中授衔，此举也标志着该局“三档九级”辅警层级管理机制改革全面实施。

长期以来，作为公安机关不可或缺的重要力量，辅警队伍在协助人民警察维护社会治安、打击犯罪和服务人民群众等方面发挥着积极作用，为平安社会、法治社会创建作出了重大贡献。但因无正式警察编制，他们的工资待遇与高强度的工作量不成正比，且没有晋升空间，导致个别人员工作积极性不高、人才流失严重等问题，制约了辅警队伍整体健康发展。基于此，为打造一支素质过硬的辅警队伍，增强他们的社会认同感和职业归属感，磁县公安局在县政府的主导下，将公安辅警改革作为重大事项来推进，协同县财政、人社部门制定出台了《磁县公安局警务辅助人员层级化管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》明确，对辅警按照“三档九级”进行层级设置，第一档次是高级辅警长，第二档次包括辅警长、一级辅警、二级辅警三个层级，第三档次包括三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、实习期辅警五个层级。其中，第三档次按照工作年限及考核结果自然晋升；第二档次依据考核结果按比例选拔晋升；第一档次的高级辅警长在辅警长中择优产生。每个层级按照层级高低每月增加100元—700元的补助待遇，高级辅警长薪酬参照事业编制人员工资执行。

同时，《办法》对辅警的性质和适用范围进行了界定，明确辅警履行职责受法律保护，工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入财政预算予以保障。特别是规定了辅警岗位职责和日常管理制度，（下转第2版）