河北法制报讯　（付竞轩　张立平）今年以来，兴隆县司法局通过与县总工会定期开展法治宣传进企业活动，落实“法治宣传随时进行、矛盾纠纷排查及时跟进、法律服务疏导联动”普法工作机制，通过贴心的法治服务为广大企业职工办实事。

对发现的矛盾纠纷案件，县司法局联合县总工会与县人社局、县人民法院开展诉调对接工作，充分发挥劳动争议多元化调解机制，依托劳动争议调解工作室，积极开展诉前调解工作。在调解中后期，司法局注重法律服务联动，全程提供法律援助，切实维护企业职工合法权益。

活动中，工作人员获悉兴隆某房地产公司与销售员工产生劳动合同纠纷。该局与县总工会迅速对接，向法院了解沟通相关情况。原来，双方因延时工作是否构成加班等问题引起分歧，公司方单方解除了与11名员工的劳动合同，导致11名员工起诉该房地产公司。法律援助人员为涉事员工提供了法律援助服务，并积极参与调解，与双方进行真诚沟通，讲法理，明事理，最终将该案件调解成功，纠纷双方达成和解，员工撤诉，房地产公司给予11名员工30余万元经济补偿。

截至目前，该局法治宣传进企业活动已覆盖全县企业，通过为企业提供法治宣讲、法律“体检”，及时消除矛盾纠纷，对纠纷案件进行了联动调解，保障企业发展和职工合法权益，促进了社会和谐。