河北法制报讯 （李想）7月8日，雄县检察院、县教育局、县公安局联合制定《雄县教职员工入职查询工作暂行办法》（下称《办法》），贯彻未成年人特殊、优先保护原则，强化对拟招录人员犯罪记录、品德、心理的前置考察，加强对学校教职员工的管理，预防利用职业便利实施的性侵未成年人违法犯罪，将违法犯罪、失德人员隔离在教职员工队伍之外，有效构筑起未成年人保护的“防火墙”。

根据《办法》，雄县检察院、县教育局与县公安局联合建立教职员工信息查询、共享工作机制。教育局统筹、指导学校实施教职员工准入查询制度。公安局协助教育局开展信息查询工作。检察院对相关工作情况开展法律监督。

《办法》规定，全县中小学、幼儿园、教育培训机构等从事未成年人教育服务的单位或者部门，招录、聘用或者以劳务派遣方式聘请的老师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职工，在入职前应当进行涉罪信息查询。入职查询应由用人学校、单位向教育局提出申请，县教育局审核后提交县检察院，由县检察院联合公安局相关部门进行违法犯罪信息查询，并于5个工作日内将查询结果以书面形式反馈。重点查询入职教职工是否存在强奸、猥亵儿童等性侵害犯罪记录等，有记录的一律不得建立劳动关系或人事关系。