河北法制报讯　（李路全）“要大力培养青年业务骨干人才，通过打造人才高地，着力培养一批能办案、会办案、善办案的拔尖人才，不断提升能动司法水平，为推动邢台检察事业高质量发展奠定坚实基础。”9月14日，邢台市检察院召开党组会，通过了建立青年干警“双导师”培养模式实施方案，党组书记、检察长高恩泽对全市检察机关青年干警的培养方向和目标提出了明确要求。

经过前期的调查研究、征求意见等工作，邢台市检察院党组聚焦“四大检察”“十大业务”发展新需要，决定在全市检察机关开展青年干警“双导师”培养模式，努力打造正规化专业化职业化的检察铁军。

该院要求严格选聘标准，所聘导师须政治素质好、业务能力过硬、责任心强，且具有丰富的工作经验。在理论导师方面，加强与有合作意向的重点高等院校沟通联系，聘请专家教授、讲师，围绕刑事、民事、行政、公益诉讼等领域进行指导。在实务型导师方面，选取具有丰富实践经验的优秀检察官、领军人才、专业骨干做检察实务型导师，通过指导办案、联合办案、带领参与课题研究等方式，使青年干警迅速提高法律监督能力和解决问题技能。目前，18人理论导师团队和13人实务型导师团队已经组成。

与此同时，该院与邢台学院初步制定战略合作框架协议，邢台学院在市检察院挂牌设立“邢台学院实践教学基地”，市检察院在邢台学院挂牌成立“检察拔尖人才培养暨检察理论学研基地”。双方共同就检察拔尖人才、优秀学生培养计划、方式，以及申请理论研究课题、研究方向等进行协商合作，促进教育培训“双基地”建立。

根据青年干警人员情况，该院以业务对口、方便沟通为原则，按照对工作负责、积极上进、有培养潜质标准，从全市检察机关挑选62名优秀青年干警组建“青年干警拔尖人才库”，通过一对一“传帮带”，积极打造全市检察机关人才培养“资源池”。