河北法制报讯　（解晓冰）近年来，桃城区检察院在总结过往经验的基础上，创新思维、不断探索，以检察教育培训为抓手，助力检察队伍“四化”建设。

本着缺什么补什么的原则，突出培训内容的实效性、专业性，让全体干警学起来“解渴”、干起来“管用”。该院政治部安排2名干警深入各部门了解急需学习的知识、急需提高的技能、急需解决的问题，有针对性地安排年度培训计划。紧扣“四大检察”“十大业务”新要求，聚焦检察官、检察官助理、司法行政人员以及青年干警、新入职干警等不同类别、不同群体在教育培训上的共通点和差别点，分类开展培训，做到教育培训紧跟业务发展和干警需求，在全覆盖的基础上实现精准性和有效性，初步形成以法学理论为基础、以检察业务和通用技能为核心的培训体系。

开展检察官上讲台，大力推行“检察官教检察官”，每月开展“检委会委员授课”，结合不同时期检察工作重点、办案难点进行讲授，对案件审查注意事项、讯问重点和策略、出庭应对技巧、裁判审查重点及检察建议起草等进行全方位实战培训，通过知识讲授和互动交流实现“教学相长”的目的。

重视案例教学，该院在业务部门开展“办案人员轮流讲案”活动，办案人员轮流讲授本部门近期判决生效的典型案例，对干警反响较大的案件，及时纳入“检察夜校”平台，向全院干警讲授，并作为案例教学素材保留下来。通过这种方式，既能及时收集本院代表性案例，总结经验做法，又能发现和培养优秀“讲师”人才，一举两得。同时，充分运用好最高检发布的指导性案例和典型案例，安排有经验的检察官从政治性、理论性、业务性等多角度深入挖掘、剖析归纳，推动检察人员素能深层次提升。

桃城区检察院将深入转变理念，构建开放式、多元化培训模式，积极探索与公安、法院、司法、律师等法律职业共同体开展联合培训，邀请各领域专家型人才共同授课，实现“侦控辩审”各个环节无缝对接，努力实现“1+1＞2”的效果。