随着经济社会的发展，医院作为特殊的行业也需要持续加强自身建设。思想政治工作是医院工作不可缺少的一部分，在医院工作的顺利开展中起着非常重要的作用。强化医院政工工作，医护人员的素质和职业修养也能够得到有效的提升。

医院政工工作的落实应该是基于运行制度展开的，制度确定之后，执行者、管理者、责任人等都要落到实处。以医院政工工作实际和医院未来规划为导向，从党委政工工作机制中积极展开思考，使得医护人员能够明确自身的责任和义务。同时，要不断完善医院政工工作制度，拓展医院的思想政治工作格局，使得医护人员都能够积极参与其中。

寓思想政治教育于各种活动，增强凝聚力。工会组织开展各种喜闻乐见的活动，寓思想政治教育于各种活动之中，既是政工工作的方式方法和有效途径，也是工会开展政工工作的优势。随着广大医护人员生活水平和质量的不断提高，他们要求积极投身社会实践，参加丰富多彩的文化体育活动，追求更多高尚文明的精神生活。俱乐部、职工学校、图书馆和体育馆等各类职工活动中心，要面向医护人员，通过开展丰富多彩、生动活泼的文化活动吸引医护人员、感染医护人员，充分发挥文化体育活动在思想政治教育中的积极作用；要利用重大节日和纪念日，组织弘扬主旋律的系列活动，以多种形式进行理想信念教育。

在制定医院改革措施、医院发展规划以及一些涉及职工切身利益的政策规定时，工会要充分尊重医护人员在医院建设中的主人翁地位，从医护人员利益出发，积极反映医护人员的具体意见和要求。一定要贴近医护人员，善于从医护人员最关心，与医护人员利益最紧密的问题入手，把思想工作做到医护人员的心坎上。要积极推行院务公开，把推行院务公开、民主管理与职工的思想工作紧密结合，让医护人员知院情、议院政、务院事。工会干部也要加强自身学习，注重提高自身业务素质和工作能力，掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范，认真学习相关的法律法规和方针政策。工作要有创造性，善于总结思想政治工作的经验，努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式。

建立责任制度，督促工作落实。要建立一套由领导主管、分团队组织的责任制度，将工作细分到个人、落实责任到个人，形成相互监督与管理的体系，督促大家高效率完成工作任务。

总之，一个医院的建设与发展离不开医护人员的努力与患者的支持，只有将政工工作全面展开并加强落实才能督促全体医护人员思想统一和进步，使全体医护人员能够抵制各种诱惑与干扰，坚持原则，认真履行医务职责，热忱地为患者服务，从而提高患者满意度，为医院的创新进步提供更好的条件与基础。

张旭 （作者单位：蔚县人民医院）