2021年11月04日
第02版:综合新闻

从“橄榄绿”到“警察蓝”

□ 刘如涛

2019年1月1日,公安边防部队全体转改人员脱下军装,换成人民警察制服。

转眼两年半多过去了,面对新的挑战和新的选择,乐亭海防派出所是怎样融入大家庭、跻身公安行列的呢?

机制拉动改制 海防派出所成为队伍中一道风景

转制恰逢乐亭县公安局机制改革,海防派出所整装待发,迈入乐亭警务一体化大门。2019年初,为解决警力不足的问题,乐亭公安局以机制建设拉动体制改革,按照全县“一盘棋”的思路,打破固化的警务模式,和“管住自己一亩三分地”“各扫门前雪”的惯性思维,积极构建基层派出所区域警务一体化运行机制,以期实现“排起大船好冲浪”的目的。正在此时,九间房、浪窝口、大桅和兴乐4个海防派出所转隶地方,这就为脱下“橄榄绿”换上“警察蓝”的边防派出所带来新的契机。乐亭公安局党委与乐亭海防大队党委达成共识,按照行政区域,上述4个边防派出所成为4个片区的成员单位,从此,在局党委成员、刑警、治安、交警等组成的片区指挥部的统一指挥下,建立了联络、例会、处警、考核等制度。成员单位互联互通,资源共享,并肩战斗。实践证明,警务一体化,从组织上保障海防派出所列编,为跻身公安队伍迈出了坚实的一步,并成为乐亭公安队伍中一支有生力量。

主动深度融合 海防派出所为辖区撑起一片蓝天

乐亭是我省首批沿海开放大县。海防派出所远离县城,条件艰苦,多年来,他们扎根漫长的海岸线上,历经风雨,攻坚克难,敢打敢拼。在维护边防安全、社会稳定和沿海工业新城的崛起等方面作出了突出贡献,被乐亭县委、县政府和社会各界誉为乐亭“半壁江山”的守护神。

长期以来,内陆派出所在治安管控、处理突发事件、打击犯罪和侦破重特大案件等方面,基础牢固,经验丰富,而相比之下,海防派出所比较薄弱,尤其是人员流动性大,新老交替周期短,有的建所时间不长,在这种情况下,更需要扶上马送一程。

针对上述情况,公安局党委和海防大队党委就如何深度融合共同研究并敲定,一是海防派出所就近与内陆派出所分别结成对子,进行传、帮、带。二是海防派出所抽调骨干力量,分期分批到刑警大队、治安大队等单位学习实践。这些骨干力量,与刑警大队、治安大队等民警坚持“三同”,即同吃、同住和同处警办案。三是定期进行政治业务培训,搭建信息平台,开设信息交流、八面来风、案件晾晒等窗口。在深度融合中,海防派出所为内陆派出所带来了优良传统和作风,刑警、治安等大队和内陆派出所在侦破案件、追逃和日常等工作中,海防派出所主动全程参与,这对提升海防派出所的整体素质起到了积极的促进作用。

担当守望奉献 海防派出所成为守护海防的一把利剑

两年多时间里,海防派出所在“亮剑2020”“燕赵—砺剑铸盾2021”专项行动和疫情防控中得到了锻炼,经受了考验,真正成为守护海防的一把利剑。

河钢乐亭钢铁项目自2018年开工兴建以来,20余家国企入驻工地,投身项目建设者多达8000余人。兴乐、大桅海防派出所和项目治安办拧成一股绳,采取严格核查、分期分批入驻的方法,既解决了隔离观察住房紧张的难题,又防止了短时间入驻过度聚集。

春秋汛期是每年渔业生产的黄金季节,各地务工人员集中,渔船收港不固定,码头之间人员变化大,防疫底数不易掌握。为此,九间房、浪窝口、大桅、兴乐等4个海防派出所协调联动,建立所与所、所与船长、所与渔民协会多个微信群,做到船动我觉、人动我知,流动繁忙的渔船尽在派出所掌控之中。

春秋汛期,码头上交易火爆,刑事治安案件进入高峰期。上述4个海防派出所未雨绸缪,为最大限度提高见警率,组织民警无缝交接巡逻,同时展开凌厉攻势,对于盗窃、寻衅滋事、聚众斗殴等案件联合办案。“警服蓝”就像一个个流动的音符,在广袤的海岸线上谱写出动人的乐章。

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