访谈受访对象：

宽城满族自治县人民检察院党组书记、检察长　丁红琳

赤城县人民检察院党组书记、检察长　程忠厚

卢龙县人民检察院党组书记、检察长　郭铁志

迁安市人民检察院党组书记、检察长　陈志刚

文安县人民检察院党组书记、检察长　邢玉清

高阳县人民检察院党组书记、检察长　安通

东光县人民检察院党组书记、检察长　赵振军

枣强县人民检察院党组书记、检察长　任荣

邢台市襄都区人民检察院党组书记、检察长　赵丽杰

广平县人民检察院党组书记、检察长　王树亮

□ 河北法制报记者 安世乔 牛继芬

基层检察院办理的案件中，常见的看似“小案”，但却关乎着当事人的人生和家庭，又都是“天大的案件”。基层检察院必须练就过硬本领，担负起“办好群众身边案件”的责任，让老百姓感受到公平正义。在省检察院的带领指导下，一批基层检察院聚力打造服务人民群众的检察品牌，被最高检、省检察院评为先进院。本期我们围绕“练就过硬本领 让群众感受到公平正义”这一话题，邀请部分先进基层院检察长结合各自院工作谈创新做法和工作展望。

在构建精品小院上下功夫

丁红琳：宽城检察院着力在构建精品小院上下功夫、在打造工作品牌上想办法、在提升工作质效上出实招。在全市率先出台贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》办法，推动形成共抓落实的强大合力。用足用好检察人员业绩考评等管理手段，不断提升法律监督整体效能。把优化营商环境作为服务大局之要，出台服务保障民营经济健康发展“20条意见”，发挥检察职能作用为民营经济高质量发展保驾护航。强化与法院、公安等部门协作配合，着力优化法治化营商环境。

打造“五亮”党建平台

程忠厚：赤城检察人坚定信念，奋发有为创造一流工作业绩，打造亮旗帜、亮身份、亮形象、亮差距、亮实绩“五亮”党建平台，不断推动党建与业务深度融合。通过亮旗帜，让战斗堡垒成为“总引擎”。通过亮身份，让先锋模范成为“排头兵”。通过亮形象，让文化育检成为“连心桥”。通过亮差距，让正风肃纪成为“防腐剂”。通过亮实绩，让提质增效成为“孵化器”。与此同时，结合“我为群众办实事”实践活动，推出22项爱民惠民服务措施，为群众办实事办好事52件。

厚植人才成长沃土

郭铁志：卢龙县检察院以践行“党建带队建，队建促发展”工作理念为抓手，扎实走好走活“抓党建、强业务、促发展”一盘棋。成立“党建业务深度融合”课题组，精心谋划“五彩党建平台”，即“中国红”政史教育平台、“检察蓝”业务研讨平台、“希望绿”检察公益平台、“厚重青”综合研讨平台、“动感橙”检察文化平台，厚植人才成长沃土。同时，抓好典型培树。今年以来，培树省级业务标兵李慧等先进个人典型8人，先进典型团队5个。选树的先进典型王丽的事迹受到最高检、省检察院等高度关注。

将监督触角向更宽领域延伸

陈志刚：迁安市检察院紧贴市域实际，跳出检察看检察，依据职能将监督触角向更宽领域延伸。围绕迁安市委提出的“15678”基本思路，主动融入市域综合治理大局。成立“河长+检察长”工作联络室，加强水土资源公益保护。到古长城实地调研，开展法治宣传，并以检察建议等形式督促有关行政部门做好保护工作。高标准建设警示教育基地，创新加入监管场所体验室，提高未成年人互动性、亲历性法治教育。助力新农村建设，与农业农村局建立联席会议、信息共享、联动工作、日常联系四项工作机制，并派遣工作队驻村帮扶。

同步强化“三基”建设

邢玉清：文安县检察院对强基固本工作加强统筹谋划和全面推进，从细节上下功夫，同步强化基层、基础和基本能力“三基”建设，不断提升基层院建设水平。强化政治立检，以院史陈列馆建设引领青年干警在党史、检察史、院史中汲取奋进力量。强化素质兴检，以建设河北经贸大学等校外实践教育基地为契机，向内要空间、向内要发展。强化文化育检，以“书香文检”读书交流活动践行“终生成长”模式，激发内生动力。深化智慧检务应用，融合“互联网+”科技手段，逐步优化司法资源配置。

让公平正义可感可触

安通：高阳县检察院始终把公平正义作为永恒的价值追求。努力优化“案-件比”，减少群众诉累。践行“枫桥经验”，促使一批群众身边的“小案”达成调解，案结事了人和。常态化开展虚假诉讼专项监督，办理虚假诉讼案件2件，维护群众利益。办理司法救助案件10件，发放救助金10万元。把“从政治上看”融入检察履职，办好群众来信来访，群众多次送锦旗致谢。检察听证“应听证尽听证”，开展听证32次，让检察听证走入群众生活。

创新打造品牌检察产品

赵振军：近年来，东光县检察院坚定小院有为信念，凝聚全员智慧力量，在提升检察产品品质上敢创新，打造了一系列“东检”品牌。推动建立“全域型”公益保护大格局，牵头组织冀鲁两省三市8个县区检察机关建立跨区域河流生态环境和资源保护公益诉讼联动协作机制。推动完善“综合型”未成年人保护社会支持体系，联合团县委、社工服务中心签订合作框架协议。探索构建“无缝型”检察建议刚性机制，会同县委组织部、县监察委员会联合出台加强协作配合的若干意见。

为青年干警成长成才搭建平台

任荣：枣强县检察院把抓青年干警培养作为重项工作之一，积极为青年干警成长成才搭建平台，激发干事创业热情。组建“凌云梦之队”青年检察队伍，制定青年干警培养计划，为青年干警成长成才搭建平台。实施“青蓝工程”，选拔德才兼备的优秀资深干警担任导师，与青年干警“一对一传帮带”，每季度召开一次师徒报告会。制定青年干警列席“三会”制度，助其在实战中增长才干。通过随堂测试、随堂分享、随堂练笔“三随堂”模式，随时检验青年干警学习效果。全覆盖式与青年干警谈心谈话，了解青年干警思想动态，确保方向不偏。大胆提拔任用实绩实干的年轻干警，打破论资排辈“隐形台阶”。

以党建引领检察正确方向

赵丽杰：邢台市襄都区检察院坚持把党的建设作为检察机关的灵魂工程抓细落实，以党建引领检察正确方向。积极探索党建“四融入”工作模式，即把讲政治融入司法理念，把顾大局融入司法办案，把为人民融入工作全程，把党的建设融入考核内容，实现了党建与业务、队伍的深度融合，推动各项检察工作创新发展。坚持以习近平法治思想为指导，坚持以人民为中心，坚持“严管就是厚爱”理念，紧紧围绕人民群众的新期待去思考、去谋划检察工作，努力打造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的新时代检察队伍。

走出一条挖潜增效之路

王树亮：广平县检察院以“五强”工作思路推动检察事业高质量发展，努力走出一条挖潜增效的能动检察之路。强党建提素能：充分利用党建阵地，开展丰富多彩的党建活动，与河北经贸大学法学院开展检校共建。强基础抓经常：从基本制度、基本行为、基本要求入手，做到用制度管人管事。强主业主责：做足做优正向指标，将业务数据落实到每一名员额检察官、每一起案件，切实将办案思维从办“对”案向办“好”案转变。强作风严纪律：制定正风肃纪制度、贯彻落实“三个规定”的规定、“两个违规”界定标准和禁业清单，努力构建全链条监督体系。强担当勇争先：将特色亮点品牌创建工作与检察业务工作同步推进，工作“晾出来”，业绩“摆出来”，凭实绩明奖惩。