□　王瑞琳　赵增强

随着社会发展，个人之间提供劳务与接受劳务的情况普遍存在，劳务关系纠纷也越来越多。那么，如果提供劳务者在提供劳务的过程中不慎受伤，应该如何维权呢？近日，邢台市信都区人民法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

原告张某诉称，2020年5月8日，其与被告王某达成口头协议，在被告王某承揽的某小区室内装修项目中，从事装修吊顶工作，所有施工设备由被告提供，工资为每日150元，协议达成后原告即履行该协议。2020年9月2日，原告在工作中需要对吊顶石膏线进行切割，遂使用了被告提供的台锯进行加工。石膏线切割完毕后，原告松开台锯压手，准备安装石膏线，不料台锯压手没有正常回弹，导致台锯锯片失重下落砸至其脚面，造成右足被台锯锯伤，住院治疗共花去医药费7000余元，其间被告垫付费用10000元。

出院后，双方就赔偿数额未能达成一致意见。原告认为，被告提供的设备有质量问题，致使自己受伤。被告则认为原告受伤是由于操作不当所致，且没有证据证明自己提供的设备有质量问题。

无奈之下，原告将被告诉至信都区法院，要求被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费等共计2.9万余元。审理过程中，因双方争议较大，主办法官多次组织庭前调解无果。后原告申请对其伤情进行鉴定，基于鉴定中心给出的不构成伤残，但有一定的误工期、护理期、营养期的结论，法院依法判决原告承担30%的责任，被告承担70%的责任，扣除已垫付费用，原告获得赔偿9000余元。

11月10日，被告按照判决书履行了判决义务，向原告支付了所需赔付款。

法官提醒：

接受劳务一方应当谨慎、合理地选择劳务者，比如与正规的劳务派遣公司合作。同时应当保障工作环境的安全，在条件允许的情况下购买相应的保险，一旦出现意外事故可减轻自己的负担。提供劳务一方应当强化安全防护意识，严格遵循操作流程，同时提升自己的劳动本领，避免在工作中出现意外。