河北法制报讯　（记者　张哲）“非常感谢，想不到事情能解决得这么好，以后你们就是我们企业的法律顾问。”2月14日，某企业的3名股东代表将一面写有“公平正义 为民解忧”的锦旗，送到了石家庄市藁城区司法局增村司法所所长杜新辉的手中，并连声道谢。

增村镇一家占地40亩的规模企业从事家具生产、出售一条龙经营业务，年营业总额上千万，但因该企业决策机制不完善、不科学，公司在遇到一些重大决策时，时常出现几个股东意见不一的问题，由此引发矛盾纠纷，甚至争吵，阻碍了企业的正常经营与发展。年前，公司负责人魏某带领其他6名股东一起到增村司法所寻求帮助，调解纠纷。所长杜新辉立即组织人员成立调解小组，进入企业实地走访、现场调解。经过了解，得知该家具公司在对“整体出租搬迁”等一系列重大问题进行研究时，普遍采用“商量”的办法，只要有一名股东不同意，就无法做出决策，而企业经营事关每一个股东的切身利益，因利益冲突，很难达成一致意见。

为破解企业发展困局，杜新辉首先对股东进行普法，详细讲解了公司法的相关规定，重点说明了“设立公司必须依法制定公司章程，章程应载明公司议事规则”，让股东们认识到企业的运转一定要依法、依照公司章程建立决策机制。同时，司法所人员帮助股东找到了公司设立时制定的章程，明确了集体表决的程序。“遇到问题不可能百分之百达成一致，对利益问题每个人都有自己的想法和观点，固执己见，只会影响公司经营，对谁都不利。”经过杜新辉的耐心劝说，公司的所有股东意识到经营要依法，决策要依照公司章程，才能最终达成一致意见。

事后，杜新辉又到企业了解经营状况，帮助完善细化公司章程，与股东们分享交流了“学法、用法、守法”的重要性，增强了经营者的法治观念，确保企业始终沿着法治轨道健康发展。