国网武安市供电公司近年来坚持落实“三项机制”、推进“三个着力”、建设“三个平台”、靶向“三个强化”，高效推进合规管理建设，深化法治企业建设，取得较好成效。

落实“三项机制” 加强法治文化建设

健全完善干部职工学法制度。明确法治学习内容、时间、方式和考核，认真制定严格执行法治学习培训计划，综合利用集中学习、个人自学、法治讲座等方式组织引导干部职工学习法律法规，确保学习成效。

强化法治文化宣传。将法律传播与企业建设相结合，通过定期举办“不忘初心·法治先行”“牢记使命·宣宪守法”等系列活动，打造线上线下立体传播的法治文化传播平台，进一步提升法治信仰和法律素质。

建立法治文化建设长效机制。依托依法治企工作领导小组，加强对法治文化建设的组织领导，研究制订关于加强法治文化建设的办法举措，列入年度绩效考核和评先评优范畴，确保责任落实到具体岗位和个人，推进法治文化建设的制度化、规范化。

推进“三个着力” 加强法律队伍建设

着力完善企业法律顾问制度建设。加强对法律顾问和专（兼）职法律人员的培训，保证法律顾问及有关法律工作者的专业知识与时俱进，增强用法律武器解决现实问题、维护自身权益的能力。充分发挥专业领军作用，逐步实现法律人员背景专业化、任职专职化、调配一体化。同时，充分发挥法律顾问长效预防纠纷作用，让其不再仅仅扮演救火队员的角色。

着力提升管理人才依法治企的能力。强化各级管理人员法律能力的提升，吸引优秀的专业人员，培养出一支懂法、知法、守法、用法的高素质管理人才队伍，为企业的合规管理可持续发展锻造出一批保驾护航的坚强后盾。

着力打造法治文化精品。依托公司“法治文化”专项行动，将法治元素融入文学创作、艺术表演、动漫制作，为推出法治文化精品力作提供政策支持，公司员工拍摄的《让民法典在太行山麓落地生根》《宪法伴我成长、筑我梦想》等系列视频分别荣获第十七届全国法治动漫微视频作品征集优秀奖、省公司一等奖。

建设“三个平台” 促进法治文化深层渗透

运用实体阵地平台传播。按照管理制度规范、实践活动丰富、社会评价较高的标准，建立了普法阵地，集中展示公司普法工作掠影、取得荣誉、工作园地、法治文化墙等内容，突出了法治文化引领，使法治宣传教育更接地气、更贴近实际，促进员工对法治文化的思想认同和情感认同。

深化“互联网＋普法”多维传播。多方应用微信、抖音等新媒体，唱响新时代法治宣传教育“主旋律”，紧扣时代脉搏，率先建立“武电微普法”工作微信群，以简明、新颖、活泼的形式，弘扬社会主义法治精神，目前，已形成以“武电微普法”为中心，生产调度群、营销服务群、供电所管理群等多个工作组参与的普法微信矩阵。

运用活动平台互动传播。拓展群众参与法治文化建设的深度和广度，利用全民国家安全教育日和“12·4”国家宪法日等活动时机，开展法律法规宣讲、法律服务咨询、法律书籍派送、法治作品展播等普法“九进”活动，让广大群众在潜移默化中受到法治文化的熏陶。

靶向“三个强化” 推进依法从严治企

强化企业法律制度建设。明确生产经营过程中的各环节相应的运作流程，堵塞经营漏洞，规避经营风险，使企业管理真正形成凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的良好局面，从制度上保障和促进企业改革发展。

强化企业维权意识建设。通过层层传递压力，层层落实责任，明确部门职责和职工岗位职责，最大限度进行资源配置和资源整合，使每位干部、职工都明白自己该做什么，目标明确，任务落实，切实履行企业依法赋予的义务，依法有效地避免各类事故和纠纷的发生。

强化企业法律风险防范。持之以恒抓好触电防治工作，增强针对性和预见性，有效防范企业生产经营过程中潜在的各类法律风险。有效控制增量，继续保持触电案件“零诉讼”目标。强化案件责任落实，推进风险整改，实现闭环管控。深入研究民法典对电网企业案件的影响，加强对基层所站业务指导，推动公司系统诉讼维权能力整体提升。　　　　宋维斌