（上接第1版）培训一改以往训练单纯讲解技能方法、训练与实战脱节之弊端，随机确定警情，当场进入角色，且适时变换角色，不仅“蓝蓝对抗”，而且“红蓝对抗”，全方位提升“蓝军”教官的组织、教学能力。

2021年11月2日，邯郸市公安局关于全警实战大练兵的一纸通知以及训练方案发往各县（市、区）公安局，一场“红蓝对抗”实战训练由此在全市公安系统拉开帷幕。

“这种专项训练针对遇到的警情展开，着力破解协同对抗训练意识不强、应对处置突发事件不够规范高效、民警体技能水平参差不齐、训练结果不能满足实战需要等问题，从而实现指挥水平明显提升、实战本领明显提升、规范执法明显提升。”邯郸市公安局党委委员、政治部主任孙保堂几句话说明了训练要义。

实训追求实效 训练向“双零”对标

“红蓝对抗”实战训练，通俗来讲，就是由民警作为“红军”，与由教官作为“蓝军”的模拟警情处置对象，围绕多种警情进行现场处置对抗演练。

公安机关毕竟不是全训部队，其有自己的主业，且任务繁忙，警力紧张，全员全时段训练不现实。面对这种情况，邯郸公安机关实施了以“防砍杀、防爆炸、防冲撞”为主题的最小作战单元现场处置专项训练。

实行“警辅协同”训练方法，根据实际情况，将民辅警按照最小作战单元结构混合编组，依照不同分工、站位和战法开展训练，提升民辅警现场处置契合度。

广泛推行对抗性、检验性、真实性训练方法，坚持实兵、实情、实景、实装进行“红蓝对抗”训练，在真情景、强压力下锻炼民辅警应对处置复杂问题的能力。

基层所队推行“训练日”制度，采取每周一练、专题辅导、案例教学、模拟演练等方式，民辅警每周参加不少于两小时的专门训练，实现岗位练兵常态长效。

实战训练根据平时警情多发的规律随时开展，民警们有时迎着晨曦出战，有时披着暮色收兵。街头、商场、饭店、高速路口，处处都是他们的战场；警棍、盾牌、枪械、抓捕叉，一直练到得心应手。

2021年底至今年初，邯郸市公安局为期一个月的一场以“蓝军”教官团为主导、以“以考促训，战考一致”为原则的“对抗考”“抽检考”全面拉开帷幕。县（市、区）公安局和实战警种对所队全覆盖“对抗考”，市局战训部对县（市、区）公安局所队随机“抽检考”。

与平时“红蓝对抗”实战训练一样，由教官团安排人员作为公安工作对象，教官团通过110报警电话下达模拟“警情”命令，以此检验辖区基层所队的处警情况。考核根据训练标准现场点评打分，在肯定成绩的同时，指明存在的不足以及改进的方法。

“从训练场到战场，训练环境、训练方式变了，民警头脑中的意识和心中的感觉不一样了，练兵的效果自然大大不同。”永年区公安局特巡警大队教导员、“蓝军”教官张雷如是说。

“以前在训练场上一些动作练得很熟，但一遇到警情不知从何做起，心里还是发慌。对抗实战训练让我们掌握了临战经验，每次处警都有了底气和勇气。”身为辅警的郑鑫、侯杰异口同声。

“原来处警有猛劲儿，但缺乏统一规范，各自为战。通过实战训练，大家注意协作配合，处警效率得到提高。”复兴区公安分局郝村派出所副所长武三林、民警王晓蒙感同身受。

大名县副县长、公安局局长齐爱军同样深有感触：“最小作战单元现场处置专项训练对标民警零负伤、群众零投诉，是提升公安机关维护国家政治安全和社会稳定能力水平的重要举措和关系民警安危的‘生命工程’。通过‘红蓝对抗’实战训练，不但培树了民警规范化执法意识，而且练就了勇猛顽强的作风；不仅增强了民警协同作战意识，并且极大提升了处警能力和水平。”

不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。历经三年的探索和实践，终于突破困局产生蝶变。自开展“红蓝对抗”实战训练以来，在全市所有警情接警中，现场处置起起出警及时、快速，件件处理有力、得当，且民警零负伤、群众零投诉。他们的这一做法也得到了邯郸市委、市政府和省公安厅的充分肯定。在2021年省委政法委组织的全省安全感满意度测评中，群众对邯郸公安队伍满意度由2020年的全省第8名，一跃上升为全省第4名。