河北法制报讯　（张勇）为建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的监狱警察队伍，石家庄出监监狱注重提高干警业务水平，建立了“1+3”工作机制（“1”即干警教育培养计划，“3”即铸魂、铸剑、铸铁“三铸”工程）。

推进实施干警教育培养计划，着力提高干警队伍专业化水平。出监监狱围绕监狱中心工作，深化“干部成长工程”，建立健全优秀干警成长档案和信息库，落实轮岗交流制度，打造全能型人才。按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，采取集中培训与网络培训、理论教学与现场教学、培训学习与跟班调研等“六个相结合”的培训模式，形成“领导带学、定量自学、组织督学、理论考学”的“四学”工作机制，帮助干警丰富知识储备、提高综合素养。

推进实施铸魂工程，全面提升队伍政治素养。出监监狱组织开展政治轮训工作，从加强思想政治建设、党组织建设等5方面、19项工作对政治工作统筹推进。推进实施铸剑工程，着力提高队伍能力素质。结合防疫工作实际，分批次开展实战岗位大练兵活动。对于监区干警，深化备勤聚能充电，执勤决战决胜的练兵模式；对于科室干警，通过开展培训、授课、考试、体能训练等多种形式，强体魄、练技能、提素质。推进实施铸铁工程，深入加强队伍纪律作风建设。结合教育整顿成果转化，提出以“加强纪律学习+考核管理”“领导示范表率+公开监督”“常态监督检查+纪律养成”为具体举措，打造过硬纪律部队。