□　河北法制报记者　鲍娜军

“一个人的工作优秀与否，取决于他是否立足本职岗位，把平凡的工作做到最好、把简单的工作做到极致、把周而复始的工作坚持到底。”3月18日，记者与刚刚获得公安部、全国妇联联合表彰的成绩突出女民警郝转交流，感受最深的，是她作为一名公安民警坚守岗位与无私奉献的朴素情怀。

被同事们称为“为警解忧的贴心人”的郝转，是石家庄市公安局高新技术产业开发区分局政治处四级警长。2015年10月参加公安工作至今，她在平凡的岗位上勤勉工作、默默奉献，以脚踏实地、真抓实干的作风，完成上级交办的每一项任务，为分局人事工作积极贡献着自己的力量。

努力做可靠的人事干部

“每天面对最多的，就是人员信息、各类表格、各项统计、各种不同口径的数据汇总、各大信息系统的信息录入。”说起工作，郝转莞尔一笑。她的工作，可能与读者对民警的直接认识略有不同。平时，她也会站岗执勤，但少见擒贼缉凶，她的定位是高新区分局的人事干部。

公安系统，是公务员队伍人员基数最大的单位。作为人事干部，郝转的工作之一，就是通过电脑，核对和录入与民警们息息相关的数据。这项工作，简单，但繁琐，因为涉及到每一名民警、职工的切身利益。因此，她常说，“在别人眼中的小事，也一定要当成大事，准确无误地去办！”

于是，在日均上千条的数据核实、录入中，郝转平均每天工作时间12小时以上，每个周末，也几乎都用在加班上。她埋头工作，加班加点，其负责的各类统计工作，总能在规定的时间内完成，得到人社、组织等职能部门的充分肯定。

人事工作，是民警、职工们关心的大事，每项政策、规定都关系到大家最根本的需要。工作中，郝转始终坚持依法依规、公平公正、全力负责的原则，认真学习各项政策，为领导提供最真实、可靠的参谋数据和意见建议，为分局的民警、职工服好务、办实事。2017年以来，她办理工资福利近万余人（次），考察干部百余人，统计核对数据每年上万次。同时，整理制作数字化档案500余卷，整理归档人事档案材料10000余份，为1000余人（次）申报警衔，为500余人（次）换发警官证，每年完成全体工作人员年终一次性奖金、目标绩效考核奖等统计上报工作，统计核对数据每年上万次，始终做到零差错。

尽力做可信的人事干部

“政工部门，是民警、职工的娘家，是队伍建设的主阵地，是一支队伍的核心。”作为分局的一名人事干部，郝转尽力让自己成为每一名民警可依靠、可信任的娘家人。她坚守初心，公平公正对待每件事、每个人，不偏不倚、就事论事，尽量帮助民警、职工解决困难和疑问。

2021年，在帮助民警李某办理退休手续时，郝转发现其曾在湖北省武汉市参缴过养老保险。经仔细询问，李某既无养老保险手册，档案中又找不到相关参保证明。为确保李某的合法利益不受损失，郝转通过调取人事档案，反复咨询市人社局、市社保中心及市公安局相关政策，并反复与湖北省人社厅、武汉市人社局沟通协调，并根据政策出具相关证明材料，最终为其办理了视同缴费认定，帮助李某顺利、安心度过晚年。

新时代发展过程中，涉及民警、职工利益的各项政策增多。每每新规出台，都会有领导、老同志、年轻同志来咨询，郝转一方面千方百计尽量掌握全部政策内涵，认真悉心解答，另一方面结合实际，分类梳理、总结提炼，把上级下发的、专业化的利民便民好政策，让大家了解得更直观、更接地气。

每项人事新政策出台，都有针对性。如何避免推进落实过程中出现负面、消极的阻力？（下转第2版）