（上接第1版）

“一室三队”小突破 工作成效大提升

派出所的小工作也有大门道。领导和同事们都说，张成明是个细心人，善于钻研业务，特别是近年来他结合辖区“社区、景区、海岸”三大特点，积极推动“室引领队”警务运行机制改革，创新实践综合指挥室和案件办理队、社区警务队、海岸管控队“一室三队”建设，有效解决了基层虚化弱化的问题。

针对派出所层面平台系统多、操作流程复杂、应用权限不高、科技赋能不够等问题，张成明带领派出所改革专班，在上级公安机关的支持下，主动研发应用“沧海”实战应用平台，全面整合综合指挥室常用信息系统以及智慧安防小区的数据信息，量身定制了涵盖要素管控、风险防控、打击犯罪、网格建设、服务群众等方面的基础工作小模型，有力实现了“一个平台、一套授权，功能集成、模块应用”，使派出所“打防管控”工作开展得更加精准。据统计，今年以来，该所辖区刑事警情同比下降21.4%、治安警情同比下降72.4%，案件总警情同比下降66.1%。

服务百姓小点滴 促进警民大和谐

在一次次服务中为群众送上温暖，在一起起案件中体现为民情怀，张成明带领民警们将亲民爱民的点滴涓流汇集成警民和谐的洪流。

新村海防派出所通过互联网、微信群紧密联系群众、服务群众，群众也向派出所提供社情、民情、警情支撑。今年以来，他们通过“互联网+公安”和“新村海防派出所警民联系群”等网上受理户籍业务156件，上门服务38次，接受群众咨询520余件，实现了让“数据多跑路，群众少跑腿”的目标。

在张成明的倡导和推动下，新村海防派出所开辟了一系列“特殊通道”“绿色通道”，特事特办解决群众的急难愁盼。派出所辖区某小区居民贾某患有脑血栓卧床多年，一直未办理二代身份证，无法使用医保报销医药费。张成明了解这一情况后，第一时间安排民警上门办理，并在身份证办好后利用走访之际送证上门。贾某家人特意到派出所送上锦旗致谢。

派出所辖区群众于某家中无固定经济来源，两个孩子都在上学，家庭生活困难。张成明和他家结成了帮扶对子，多年来一直帮扶资助这个家庭。他还主动联系沧州市一家爱心团体，将于某的两个孩子列为帮扶对象，并协调辖区企业，为于某和其妻子分别找到了工作，解决了一家人的生计问题。现在，于某一家的日子蒸蒸日上。

从严治警小台账 队伍建设大文章

干好公安工作，队伍管理是基础更是关键。任新村派出所所长伊始，张成明就以建章立制为抓手，强化队伍正规化建设，修订汇编了队伍建设、工作例会、执法考评、实战训练、岗位职责、业务规范、后勤保障、创新管理、安全警示等一系列制度规范，建立台账样式。同时，他狠抓制度执行，要求从所领导做起，每名民辅警每日反馈工作，每周汇报总结，每月学法考核，通过汇报总结的方式让所里的同志意识到自己需要做什么、每天做了什么、还有哪些工作没有做，通过学法考核让大家发现自己在执法工作中的缺陷，针对自身问题，改正进步。

为了提高队伍的凝聚力，他始终坚持党建引领业务、党建激活队伍，每周组织一次“主题党日”、经常性开展“谈交心”活动。一方面，准确把握队伍建设形势，从而有的放矢地抓好队伍管理。另一方面，利用面对面交流的机会，为大家传道授业、排忧解难。去年，所里有两名同志赴外地调查取证半个多月，无法回家过中秋节。节日当天，张成明自费买了一些礼品，分别到两名同志的家中看望慰问，让在外办案的同志辛苦之余，感受到了组织的温暖。

奋斗路正长，勇者方致远。作为一名“80后”派出所所长，张成明向党和人民交出了一份满意的答卷。