（上接第1版）扩大涉企人民调解组织覆盖面；充分发挥劳动争议调解作用，强化乡镇（街道）、村（社区）的劳动就业社会保障服务中心（站）的劳动人事争议调解功能，建立完善劳动争议调解组织，将劳动人事争议调解工作向基层延伸；推进企业矛盾纠纷多元化解，推动法律服务资源和法律志愿者参与企业矛盾纠纷化解工作，依法开展行政调解、行政裁决、行政复议，支持、指导和监督本系统行业性、专业性调解组织的调解工作；深化涉企矛盾纠纷诉调对接，建立相关调解组织和调解员名册及相关管理制度，吸纳符合条件的调解组织、调解员加入特邀调解组织，纳入特邀调解员名册，鼓励调解组织和调解员运用在线调解平台开展调解工作；开展法律服务进企业，大力宣传与企业生产经营密切相关的法律法规和政策文件，尤其是防范金融风险、刑事法律风险等相关法律法规的主题宣传，引导企业进一步坚定发展信心，提高依法经营和管理水平。