河北法制报讯　（张雅婷　陈乔青）安新县人民检察院把高质量队伍建设作为开展“质量建设年”的重要切入点，以科学管理助推专业化青年检察人才队伍建设，打造依法能动履职骨干力量，努力为新区检察工作高质量发展和新区经济社会高质量发展提供有力保障。

安新县检察院充分发挥党组理论学习中心组学习会议、部门周例会和支部会议的规范作用，积极构建“领导导学＋支部督学＋全员自学”的理论学习机制，引导青年检察人员进行全面系统地学习政治理论。此外，该院还定期开展“一把手”讲党课，邀请老领导讲检察史，传承人民检察红色血脉，赓续伟大建党精神，不断提高青年检察人员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

职业良知培育是检察机关政治建设与业务建设的重要融合点，也是破解“两张皮”“相脱节”问题的关键抓手。为强化青年检察人员职业良知培育工作，安新县检察院开展了新入额检察官宪法宣誓、检察职业良知大学习大讨论、典型培树等活动，强化教育引导与正向激励。该院不断完善“案件讲评”机制，由检察官或助理轮流交流评议办案中所思所悟，探索“讲评合一”的工学模式，加强政治导学、思想谈话、业务讲评、职业良知讨论，坚定青年检察人员的“为大局司法、为人民司法”的价值取向，增强职业尊荣感、责任感和使命感。

安新县检察院广泛开展检察新理念学习，积极组织青年检察人员开展案件评查、错案检视以及指导性案例、典型案例研讨讲学，业务数据、法律文书培训等，在评查、检视、讲学中深刻认识检察办案应当秉持的政治意识与大局观念、应当贯彻的价值导向与司法理念，在全力维护国家法律正确实施的同时，努力实现司法办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

该院创新述职考评工作机制，对全体检察人员分类、分别进行每两月、每季度、每半年的述职考评，实行实名制打分方式，并将考评结果作为规范开展检察官入额遴选、职级晋升、绩效考核、评优选先等工作的依据，全面激发检察人员能动履职的积极性。该院制定检务督查督办工作制度，并定期开展督查督办工作，确保各项工作“事事有着落，件件有回音”。此外，该院成立案件质量评查小组，紧扣“案-件比”，常态化做好业务数据质量抽查和案件质量评查，压减“内生案件”，减少“程序空转”。