河北法制报讯　（王胜姣）近年来，鸡泽县人民法院积极完善矛盾纠纷多元化解机制，深化诉调对接工作，统筹社会各界力量，变十多名民商事法官办案为全院百余人办案，再变为全县上千名网格员共同参与化解纠纷，努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，全县社会大局持续和谐稳定。

为提升基层社会治理能力和水平，该院科学谋划，多次召开专题会议，结合法院多元纠纷化解机制建设，创建诉调对接中心，整合资源力量，创新工作机制。该院积极开展特邀调解员、人民陪审员培训会，充分调动特邀调解员的工作积极性，提高业务素质和调解能力。鸡泽县委、县政府“两办”联合印发了《关于建立多元化纠纷解决机制推进诉调对接中心建设的实施方案》；成立由县委政法委书记任组长的诉调对接工作领导小组，统筹协调指导诉调对接工作有序开展，形成党委重视、政府支持、政法委牵头、法院落实、人民调解员与人民陪审员队伍高素质常规化运作的整体组织格局。

鸡泽法院多措并举，打通服务群众的“最后一公里”。他们借用外力，激活社会调解细胞，打造专业性调解组织，召开特邀调解员颁证暨业务培训会，从人大代表、政协委员、专业律师等人员中聘用41人为首批特邀调解员，聘期为两年。他们积极推动专业性、行业性调解组织及人民调解员与法院“诉调对接中心”对接，完善诉调对接案件管理，深化业务培训，落实特邀调解员以案定补制度，充分调动特邀调解员的工作积极性。通过“诉调对接”，变十多人办案为全院百人办案，如今变为全县上千人参与化解纠纷。

鸡泽法院不断深化“分调裁审”机制改革，对案件推行繁简分流、轻重分离、快慢分道，实现特色调解与专业审理相结合,提高矛盾纠纷化解质效。该院除建立一个速裁团队外，还成立了道路交通事故、家事纠纷、行政争议、劳动争议、金融巡回法庭等专业调处中心，同时推动繁案专审精审，组建家事、金融、劳动争议等专业化审判团队，对案件进行“门诊式”分流，力求达到多元参与、诉调联动、专业突出、调解信服的效果。他们对法官实行分类管理，将调解经验丰富的一些老法官调整到速裁团队，充实调解力量，专门从事婚姻家庭、劳动争议、交通事故、宅基地等专业性比较强的纠纷的调解工作和简易程序的速裁工作；遴选优秀年轻法官专门从事普通程序的审理、判决工作，实行“精英审判”，实现法院内部资源利用的最大化。

鸡泽法院选派精干力量长期驻守法庭工作，指导诉调对接。调解成功无须司法确认的案件建卷归档，需要对调解协议确认的，由司法辅助人员转法官确认；调解不成功，工作人员指导当事人在网上立案进入诉讼程序，为当事人诉讼提供便利，平衡双方当事人的利益。他们强化沟通，加强与派出所、司法所等部门以及各村“两委”干部的协调配合，积极推动信息联动、工作联动，提升纠纷调处效能。为进一步健全完善管理规章制度，他们积极做好调解等工作台账，实行日常工作留痕化管理，确保实现管理的规范化、精细化。

鸡泽法院通过诉调对接平台，形成了诉讼与非诉纠纷解决机制的良性互动，对人民调解、行政调解、行业调解的指导和支持全面加强，有效提高了非诉调解组织的实务能力。今年以来，鸡泽县各类人民调解组织共调处各类矛盾纠纷889起，调处成功817起，化解成功率92%，鸡泽法院民商事案件收案数为1407件，同比下降5.23%，收到来自群众、企业、学校等社会各界的感谢信、锦旗80余件，人民群众满意度也明显提升。