河北法制报讯　（郭铁志）卢龙县人民检察院始终把培养干警的能力素质、激发干事创业的激情放在重要位置，注重打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的检察队伍。

建设职业化高素质检察队伍需要正规化和专业化做支撑，在培养职业化过程中，该院不断提升干警专业能力和正规化水平。刀在石上磨，人在事上练，敢于给年轻干警重要任务，让年轻干警在重大案件办理、急难险重任务中独当一面，磨炼品质，成为高素质人才。该院注重检察人员学习能力提升，持续推进检察业务培训，利用业余时间，在“检察蓝业务研讨”平台组织“夜读”、业务数据查询实操培训等系列活动，提升干警能力水平和职业素养，解决能力不足、克服“本领恐慌”。

该院坚持正确用人导向，强化正向激励，让想干事、能干事、干成事的干警脱颖而出。比工作、比能力、比奉献，让有为者有位，制定干警“梯次”培养计划，突出青年人才培养，积极打造人才“多面手”。同时，该院建立交流轮岗机制，对优秀年轻干警有意识地加强全方位培养锻炼。近3年来，检察工作在全市检察机关综合考评中名列前茅，人才培育成果逐步显现。

该院积极培育和大力宣扬先进典型，注重“树”“用”结合，真正让全体干警学起来、检察形象树起来、社会氛围浓起来。原专职检委会委员王丽同志被追授河北省模范检察官和全市优秀共产党员称号，被中央政法委评为“双百政法英模”，最高检影视中心以王丽同志先进事迹为原型，拍摄了微电影《热爱》。该院成立了“王丽先进事迹”宣讲团，赴省、市院以及其他政法部门、学校作巡回报告。

此外，该院把检察人员业绩考评制度和检察干部实绩档案制度真正用起来，根据考评办法，结合岗位职责，制定个人年度工作目标台账、季度工作实绩台账。通过微信公众号晾晒干警工作业绩，激励先进、鞭策后进，切实将干与不干、干多干少、干好干差区分开来，并把考核结果作为检察官等级晋升、干部选拔任用、绩效考核奖金分配的重要依据。推动从“要我干”向“我要干”转变，切实增强检察队伍执行力，队伍综合素能抓出了高质量。