河北法制报讯　（李帅）近年来，丰宁满族自治县坚持问题导向，着力抓好司法所基础建设和队伍素质提升等工作，全力推进司法所规范化建设。

抓党建、促发展，党建工作有了新探索。该县为每个司法所选派党建工作指导员，加强对司法所党建工作的指导、检查和监督，以高质量的党建工作推动司法所工作高质量发展，确保司法所各项工作落实到位。

抓机制、促质效，管理模式实现新定位。该县明确，司法所作为县司法局在乡镇的派出机构，实行县司法局与乡镇双重管理、以司法局为主的管理体制。人员编制、经费保障、设施装备等由司法局管理，辅助人员配备、人员考勤、任务分配由乡镇具体负责。该县充分发挥以司法局管理为主的功能作用，确保县司法局与司法所形成上下协调、运作有序、灵活便利的工作体制和管理机制，确保司法所依法、全面、正确履行职责。

抓阵地、促规范，设施配备实现新突破。全县共27个司法所，面对原一所一间业务用房的现实情况，今年，县委办、县政府专门下发通知，明确了各乡镇负责司法所不少于100平方米办公用房配备，司法局负责司法所标识、标牌、制度展牌的制作及办公设备的配备，为司法所工作提供有力硬件支撑。

抓队伍、促能力，业务水平实现新进步。该县落实好全县司法所政法专项编制全部用于司法所，司法所实行所长负责制，设所长1名，由乡镇负责配备2名专职辅助工作人员和2名专职调解员，实行实名制管理。司法局每年制定业务培训计划，突出政治理论、政策法规等方面的教育培训。截至目前，今年已累计培训5期150余人次，司法所工作人员业务能力水平得到明显提升。

抓投入、促保障，基层基础实现新变化。该县严格落实司法所专项办案（业务）经费和业务装备经费，实行专款专用。该县严格落实司法所所长职级待遇、乡镇工作补贴等国家规定待遇，提升司法所工作人员工作保障力度，增强工作积极性。

抓考核、促管理，工作落实实现新局面。该县制定了司法所日常管理制度及考核办法，将人民调解、普法等全年重点工作纳入司法所年终考核。同时，该县采取平时督查、年终检查的方式对司法所各项职能的落实及档案管理等情况进行考核，严格考评，兑现奖惩，确保司法所规范化建设工作健康发展。