（上接第5版）印发关于对基层检察院领导班子全面履职暨党建工作情况调研方案，聚焦基层院政治建设、业务工作、队伍素能、管理水平、基础保障等方面，于8月中旬至9月中旬，由院领导带队，组成11个调研组，深入基层开展调研指导工作，分析查找工作中存在的薄弱点，拿出具体措施，逐项推进抓好落实。注重培养发掘党建与业务深度融合的有效做法和鲜活经验，促进各项检察工作高质量发展。获评全省党建与业务融合优秀案例的任泽区院，在党建与业务工作融合过程中增强刚性成分，扩充党建活动平台，办理出了多个经典案例，实现了党建带动业务、与业务工作同频共振的效果。发现培育基层院建设工作特色典型，引领检察人员全面提升办案素能，如内丘县检察院通过“法律+情理”信访化解方法，结合“木兰有约”法治宣讲团讲师和“好大哥”调解工作室调解员的专业力量共同参与到矛盾化解中，并推进当地人民群众法治意识的提升。

强化自身建设，锤炼检察队伍。邢台市检察院被确定为河北省检察机关考核试点院后，该院政治部迅速反应，由干部处组织专门力量，统筹抓好市院、襄都区院、内丘县院考核试点工作，多次组织召开考核推进会，传达省检察院考核精神、研究检察工作特点、分解量化考核指标、不断优化升级考核指标和操作方法，为全省检察机关考核工作提供了一手数据和实践支撑，受到了省检察院的肯定。始终做到爱岗敬业，强化服务意识，不断提升政工工作水平。如广宗县检察院政治部派出学员参加对口专业技能培训班，由参训回来的学员就“怎样写好信息简报”等主题，开展传导式培训，将培训效果放大到全体政工干部，推动政工工作整体上提质增效。