河北法制报讯　（王梓和）近年来，大城县信访局坚持把保障农民工工资支付工作作为事关经济发展、民生改善、社会稳定的头等大事来抓，通过一系列行之有效的措施扎实开展根治欠薪工作，全力解决农民工“烦薪事”。

深化初访交办督办机制，切实发现问题，解决信访隐患。该局坚持把初信初访作为解决信访问题的关键环节来抓，建立初信初访督办机制，特别是坚持把解决农民工工资问题作为解决初信初访问题的重中之重，一个案件一个方案、一套工作班子、一套具体的解决办法，专班推进，专题调度，确保将所有欠薪问题化解在初始，解决在基层。截至目前，共办理农民工工资信访案件38件，为农民工追讨工资300余万元。

建立乡镇联席会议机制，全面整合基层信访工作力量。该局坚持把推进乡镇信访工作联席会议建设作为推动当前信访工作、化解农民工欠薪问题的重要举措，在全县各镇建立了镇级信访工作联席会议，有效破解基层信访工作人员在处理农民工欠薪工作中“解释多解决难”问题，有力推动了农民工欠薪问题及时就地化解。

强化部门联合接访机制，快速高效化解群众信访问题。按照“统一调度、协调联动，集中接待、全力化解”的工作思路，大城县建立了部门联合接访工作机制，建立了联合接访工作群，各镇、县直相关单位主管副职全部入群，一旦有信访群众到县信访局反映问题，第一时间发布通知，调度相关单位副职现场接访，现场解答，现场解决，确保把问题解决在基层，化解在萌芽。

推行网上信访案件盯办机制，让数据多跑路群众少跑路。大城县信访局不断加强网上信访规范化建设，将信访事项办理流程、办理情况、办理结果在网上公开，自觉接受群众监督。同时，成立工作专班，由一名主管副局长负责，紧盯国家和省市信访局交办案件办理进度，特别是对农民工工资案件，第一时间对涉事部门发布办理提醒，并对事项处理情况全程跟踪,确保每件案件都能够按时办结，让信访群众满意。