河北法制报讯　（陈鑫欣）衡水市桃城区人民检察院高度重视检察人员考核评价工作，将其作为引领检察队伍创新能动履职、提升法律监督能力的“风向标、指挥棒”，以队伍评价智能化助推检察工作现代化。

在深入办案一线充分调研的基础上，该院强化数据思维运用，探索开发了以市检察院考核评价、项目化完成情况评价、平时考核评价、特色亮点工作评价等四个正向考核项和违法违纪情形、瑕疵案件、违反“三个规定”情形等三个负向考核项为主要内容的优化队伍评价软件系统，将落实上级要求、业务指标优化、办案质量效果、创新能动履职、廉洁规范办案、争先创新创优等上百项细化指标全部纳入软件系统。

通过运行该系统，可完成对每名干警、每个部门年度业务指标创优、项目完成情况、特色亮点成果等方面的智能量化评价，并以工作质量、效率、成果为核心进行排名，形成全员、全面、全时考核的系统集成优势。在此基础上，系统通过自动抓取相关数据，可实现以折线图、柱状图等多种形式对每名干警、各个部室近年来的工作状态、发展趋势、短板弱项进行综合分析和直观对比，清晰掌握各部门发展状态和干警成长势头，倒逼各部门和干警建立长期发展目标和规划，增强干警提升自身监督能力和履职质效的紧迫感和自觉性，激发队伍整体活力，进一步增强考核结果运用成效，为院党组决策提供更精准、更客观、更全面的依据，将立足当前考核与着眼现代化发展长远目标紧密结合，系统、全面带动检察工作整体现代化水平提升。