□　河北法制报记者　任俊颖

通讯员　王仕君

“来到了芦台，就来到了家！公安局的同志不仅给我们快速办理各种手续、证件，省了我们不少跑腿的时间，还经常在厂子周边巡逻防控，让我们这些外地人在这里工作、生活很踏实。”近日，在唐山芦台经营企业多年的江苏人赵先生激动地说。近年来，唐山市公安局芦台分局立足辖区工厂企业多、外地人员流量大等现状，多措并举、真抓实干，竭尽全力为企业和重点项目提供优质服务，倾力打造便捷高效的法治化营商环境，为全区的经济发展保驾护航。

机制为先 警企互动无障碍

在多年的实践中，该分局因地制宜，先后建立多项工作机制，为具体工作提供依据支撑，更好地服务企业发展。

警员驻企机制。该分局建立了民、辅警入驻企业工作机制，每名警员进驻两家企业，开展走访调研、互联互通、帮办服务等工作，主动承担法律政策宣讲、矛盾纠纷化解、内部防范监督、意见建议收集、违法线索梳理等具体性业务，“点对点”“面对面”全渠道服务企业。企业对驻企警员进行阶段性评分，评分结果计入警员个人档案，同个人的年终考核成绩挂钩。

警企联防联控机制。该分局依托网格化公安管理工作，充分发挥网格、警格双共建作用，与全区企业建立微信工作群，打造联防联控联调的新工作格局。随着机制的深入推进，更多企业员工的“主人翁”意识被激活，参与感和服务感增强，主动成为“红袖标”、志愿者，参与到日常巡逻防控、安全隐患排查、矛盾排查化解等工作中来，逐渐成为警企共建文化的重要组成部分。截至目前，已发展350名企业员工成为“红袖标”、志愿者。今年以来，开展联合巡逻25次，排查各类安全隐患16处，均提前化解。

案件受理“绿色通道”机制。该分局向辖区企业开通涉企报警受案“绿色通道”，快速受理举报，快速侦查破案，快速追赃挽损。建立涉企案件专项台账，符合特定条件的涉企案件，简化中间环节，优化办案步骤，快破案、多挽损，切实做到“有报必接、有接必查、有查必果”，让企业安心生产、放心经营。

重拳出击 打击犯罪无延迟

该分局坚持“以打开路、注重实效”的工作思路，从严从快打击涉企业违法犯罪行为。针对干扰破坏企业生产和经营秩序的各类违法犯罪行为，重点打击、专项整治，以雷霆手段快速出击，在惩治犯罪的同时，最大限度降低企业的各种损失。

2022年12月，该分局接到上级单位转办的线索：有人以举报问题为由，向辖区企业索要“封口费”。因涉及开发区的整体营商环境，接到线索后，分局党委高度重视，专门抽调精干力量组成专案组进行侦查。专案组从犯罪嫌疑人微信收款入手，对该微信账号实名登记、日常消费记录、聊天信息等线索进行综合分析研判，确定该微信账号实际持有使用人为黑龙江人张某某。经深度串联分析发现，其幕后主使为本地人宋某某。锁定目标后专案组快速收网，一举将张某某、宋某某抓获归案。案件仅用48小时便得以告破，企业的损失被追回。该案件的侦破，彰显了公安部门在维护辖区企业合法利益、严厉打击涉企犯罪方面的决心和态度。

2022年以来，该分局共破获涉企刑事案件11起，抓获违法犯罪嫌疑人20人。通过打击震慑，有效改善了辖区的治安环境和营商环境，为地方政府筑巢引凤、招商引资创造了平安稳定的社会环境。

送法入企 宣传教育无盲区

“公安局的同志经常到公司给员工讲解法律知识，深入浅出，通俗易懂，用真实的案例解释法律内容，给员工的工作和生活带来很大的帮助，真是企业贴心人，为警察同志点赞！”3月15日，唐山某科技公司负责人感慨地说。近年来，芦台分局坚持送法入企业，普法进车间，不搞“花架子”，杜绝“走形式”，真正让基层的企业员工对有关的法律法规学深悟透，引导大家运用法律武器维护自身的合法权益。

该分局坚持“每周入一企”制度，围绕与企业、员工息息相关的法律法规进行宣讲。在车间，民警手把手指导员工安装“国家反诈中心”APP，模拟演示电信诈骗的常用操作手段；在会议室，民警面对面和员工代表进行座谈，发放警民联系卡，填写征求意见表，用群众的实时声音修正日常的工作方向。

该分局通过搭建警情交流微信群，及时掌握了解企业的实时困难，点对点联系，“短平快”处置，实现线上线下双同步。值班民警定期在工作群以各类形式发布法律知识、风险预警、惠企举措等信息，提供“保姆式”服务。企业人员通过工作群“碎片式”提问，民警通过工作群“零散式”解答，既拉近了双方的关系，更体现了警企交流互动的“生活化”。

该分局集中公职律师每周两天到各派出所轮流值班坐岗，为企业提供专业性更强的法律咨询和风险提示。企业可通过微信群提前了解每名公职律师的专长领域，而后选择到哪个岗位咨询。该项措施的推出，使企业的咨询更加具体，公安的解答更加专业，双方的互动更加良性。

优化营商环境，护航经济发展，芦台公安一直在努力。在全市公安机关“常帮助、少打扰、优监管、多服务”十二字方针的指引下，该分局还将陆续推出一系列“点单式”“问诊式”服务，真正让企业感受到来自芦台公安的用心、暖心、贴心。