（上接第1版）

依托内网设立“每日一题”专栏，建立“成安公安法制”微信群打造掌上学习交流平台，每日发布新的法律法规、常用知识要点，每月随机抽选民辅警考试考核，日练月考多年不辍。目前，该局已有9人通过高级执法资格考试，8人通过国家法律职业资格考试。

修订完善《现场执法执勤标准》《重大疑难案件集体议案制度》《执法质量考评长效机制》等一系列规范制度，做精做细规范执法制度机制保障。

日晾晒、月考评，严格案管审核，全程监督指导，并针对存在问题，制作视频全局通报，纪委介入硬性问责，督导落实跟踪整改，有力推动执法质量提升。

打造集执法办案区、案件管理区、合成作战区、办案联动区、涉案财物管理区“五位一体”的执法办案管理中心，集中办理全局刑事案件及可能裁决行政拘留的行政案件，实现一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督。此举引来省内外130家公安机关观摩学习。

在执法规范化建设引领下，该局其他工作得以整体推进。完善警务机制，实现警情“日清零”、立案“月清仓”、积案“月清底”；创新“零式工作法”，达到信访问题“零积攒”、风险防控“零遗漏”、服务群众“零距离”；改进作战模式，全员参战、抱团作战，盗窃、电诈等案件一起起被攻克，涉案嫌犯一个个被拿下。县看守所连续52年安全无事故，被公安部评为“全国一级看守所”。

心系民生，服务经济发展

经济开发区派出所所长张志杰的手机里有多个微信群，但他每天使用率最高的是“警企联系群”，他们的辖区有138家企业，企业、员工有需要派出所解决的事情均通过这个微信群联系、办理。

“警企联系群”并不是张志杰独有的，在成安县公安局，局机关各部门负责人以及各派出所所长，手机里均有这样的微信群以及“警民联系群”，对企业、对群众实现“点对点”服务。

经济建设是社会发展的命脉，也是涉及民生的大事。成安县公安局紧紧围绕党委政府中心工作，结合自身职能，成立由局班子成员组成的优化营商环境工作领导小组，局领导带头深入企业走访调研，并多次组织召开企业家代表座谈会，了解企业需求，完善服务措施，帮助解决难题。

日常工作中，他们与辖区企业建立常态化沟通联络机制，落实“一企一警、一项目一民警”，主动联系企业、定期上门走访，开展法治宣传、提供法律咨询，进行风险评估、化解苗头隐患，维护企业正常生产经营秩序。

他们推进警务前移，在重点企业设立警务室，在重点项目周边加大警力部署，突出重点时段、路段、部位，强化显性用警，严密巡逻防控，做到涉企警情及时发现、快速处置。

他们紧盯影响企业安全生产、扰乱企业经营秩序、侵害企业合法权益的犯罪行为，持续开展“春雷”“断链”“靖安”等专项行动，坚持专案攻坚、快侦快破，重拳打击、严打快处。

他们持续推进“放管服”改革，简化办事流程、优化服务举措便民利企。户籍民警主动对接辖区企业，为外省务工人员提供错时办、延时办、预约办和上门办服务，还开通互联网+户政业务实行网上申办。出入境大队开通24小时服务热线，为涉外企业开通绿色通道。

2022年以来，他们到企业走访调研372次，帮助企业解决“急难愁盼”问题50余件，化解涉企纠纷210起，破获涉企案件180起。民警深入企业开展专题培训25场次，覆盖职工1.5万余人次，企业防侵害能力大幅提升。

有付出就有回报。成安县公安局系近10年来邯郸市公安系统唯一获得“全国优秀公安局”称号的县级公安机关，这是对他们工作的认可与肯定，但意义远不止于此。

邯郸市副市长、公安局局长王健表示：“前不久，我们向全市公安机关发出了向成安县公安局学习的决定，相信必将会充分发挥出典型引领的示范带动作用，激励引导全市公安民警奋力推进邯郸公安工作现代化，以更加强烈的使命担当奋进新征程、建功新时代！”

4月27日，这天是成安县公安局全员训练日。8时，200多名民辅警沐浴春风、迎着朝阳驰骋在院内的操场上，他们练体能，他们练技能，他们在做好公安工作的道路上仍一路前行……