河北法制报讯　（尹晖 张冬岭）基层治理是国家治理的基石。邯郸市峰峰矿区区委始终高度重视全区平安建设工作，紧抓工作重点，提升工作实效，做好矛盾就地化解工作。

峰峰矿区创新基层党政领导包联、基层民警帮联、支部书记促联“三联”工作法，各乡镇党政领导带头分包矛盾纠纷案件，轮流接访，定期到村下访，真正通过“以上率下、层层传导”的方式，压紧压实工作责任。同时，该区充分激发基层派出所的干事热情，有效动员了基层民警参与到隐患排查、矛盾调解、秩序维护等工作中来。

该区坚持和发展新时代“枫桥经验”，初步搭建起符合辖区实际的隐患排查和村级调解机制。依托全区基层治理网格，该区进一步整合基层站所精干力量，成立各村级隐患矛盾排查工作微信群，网格员及时上报，网格长梳理汇总，专职人员分析研判，基本实现隐患排查无死角。他们高标准选拔村级调解员，在全区各村党群服务中心设立村级调解室，同时，每村选聘2名优秀村级调解员，组建乡村“暖心”调解室，重点解决情况复杂的矛盾纠纷。

峰峰矿区以办好群众“关键小事”为切入点，聚焦群众的“急难愁盼”，以“五个及时”为原则，敢于“面对面”把问题从“清单”上搬到“台面”上，做到矛盾纠纷及时处理、创造条件及时解决、耐心劝说及时疏导、困难群众及时帮扶、非法行为及时制止，依靠群众就地化解矛盾，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，使村民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。