河北法制报讯　（记者　鲍娜军 通讯员 　高茹　穆晶玉）5月12日，石家庄市鹿泉区人民法院在执行一起劳动争议案件时，对逾期未履行生效法律文书确定义务的石家庄市某公司发出《预处罚通知书》，促使被执行人积极主动履行了义务。

2019年7月10日至2021年12月30日，李某在石家庄市某公司工作期间，李某与公司未签订书面劳动合同，后李某以长期拖欠工资为由被迫离职。今年3月，经仲裁委调解，双方自愿解除劳动关系，石家庄市某公司在4月6日前，支付李某包括工资及拖欠工资赔偿金、未签订书面劳动合同二倍工资差额、未休年休假工资等在内的各项补偿共计34330.86元。仲裁调解生效后，该公司未在期限内履行义务，李某遂于5月6日向鹿泉区法院申请强制执行。

立案当日，执行法官即向该公司发出执行通知书、报告财产令，然而，期限已过，该公司却以各种借口拒不履行。经合议庭调查并进行涉企案件经济影响评估，认为该公司尚在持续经营，具备履行能力，若直接对其作出处罚决定，可能对其后续经营造成不利影响。为此，法院坚持善意文明执行，对该公司发出《预处罚通知书》，告知其在收到通知书后7日内仍不履行或不配合法院执行的，将依法作出正式处罚决定。

发出《预处罚通知书》后的第三天，该公司便主动联系执行法官，并履行了全部义务，该案顺利执结。