河北法制报讯　（张帅　张茉）近年来，深州市人民检察院坚持把人才培养放在重要位置，始终把过硬队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的检察队伍，为新时代检察事业高质量发展提供有力人才保证和智力支持。

外引“精兵”推进检察人才有序引进。该院认真落实《关于加强新时代检察人才培养的若干措施》，科学规划引才方式、规模和比例，切实把好检察人才“入口关”，着力加强检察队伍正规化专业化建设，与行政机关建立专业人才合作机制，聘请特邀检察官助理7名并颁发证书，邀请他们参与检察办案。为进一步健全完善检校合作机制，推动检察机关与高校深度融合。先后与北京理工大学、衡水学院展开深度共建，在检察业务、检察理论调研及举办培训班方面搭建了沟通桥梁，通过多种形式增进了检校合作成果，为推动实现深州检察工作的发展，提供了有力支持，形成了“检察+高校”合作的新经验。

内育“良将”突出检察人才培养重点。大胆提拔优秀干部，不断优化领导班子结构，注重年轻干部队伍建设，按照素质优良、数量充足、结构合理、充满活力、可堪大用、能担重任的要求，大力选拔使用优秀年轻干部，加强跟踪管理和考核，形成能上能下的选人用人机制。安排青年检察人员多岗位锻炼，探索实行新入职人员到政工部门学习锻炼制度。

搭好“舞台”提升检察人才能力素质和管理水平。始终把理论武装、培根铸魂摆在突出位置，持续巩固深化学习教育，以党组中心组理论学习、党支部学习、集中研讨交流等多种形式及“领学+交流”模式推动政治理论学习入脑入心，走深走实。依托每周例会，组织政工干警学习政策规定和业务知识，开展工作心得交流，正视业务短板和工作不足问题，坚持“练、学、用”相结合，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的要求，落实检察业务常态化学习机制。注重检察人员业务素能提升，组织开展“检察故事汇”“岗位练兵”等系列活动，提升干警思想境界，锤炼道德品行，提高能力水平。