河北法制报讯　（崔潇）今年以来，邯郸市峰峰矿区人民法院通过“瞄准职责、精准分工、盯准要求”，切实激活基层社会治理的“神经末梢”，确保“法官三进（进村居、进企业、进网格）”扎实推进。

自全区“三官一律”进村居、进企业、进网格活动启动以来，峰峰矿区法院迅速召开专题会议，研究制定深化“法官三进”工作的实施方案，明确指导思想、组建工作专班、细化责任分工、强调职责要求，为“法官三进”工作指明了方向，推动法院更好地发挥审判职能，服务打造共建共治共享的社会治理格局。

“法官三进”主要围绕“四项职责”开展工作：与当地党委政府对接，摸排矛盾纠纷情况，及时分类化解；加强诉源治理，发挥专业特长，对矛盾纠纷早排查、早发现、早调处，维护辖区社会稳定；畅通“诉调对接”渠道，依托法院“冀时调”平台功能，切实提高矛盾纠纷化解的信息化、智能化水平；浓厚法治氛围，组织“线上+线下”普法宣传、巡回审判等活动，引领培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，积极培树一批金牌调解室和调解员，提升基层法治素养。

为确保“法官三进”工作顺利运行，峰峰矿区法院成立了以党组书记、院长为组长的“三官一律”工作领导小组。同时，组建由2名院领导及1名基层法庭庭长共同负责的三支工作小组，选派54名法官干警“一对一”分包辖区村庄、社区及企业，制定“一对一”派驻名单，压紧压实工作责任，提升“法官三进”的针对性和实效性。

为确保实施有力度，该院将“法官三进”工作纳入考核指标，激励各工作组成员高度重视“法官三进”工作，树牢大局观念，严格工作制度，强化协调配合，各司其职，有的放矢地开展工作，打通联系服务群众的“最后一公里”。