河北法制报讯　（记者　任俊颖　通讯员　耿迎澳）在处理一起劳动报酬纠纷案中，顺平县人民法院积极调解，促成双方达成调解协议。之后，法官主动跟进，在限期履行日当天，主动提醒被告按时给付钱款，并多次督促被告履行给付义务，保障了原告的权益。

2020年3月到9月，原告王某受雇于被告田某在某工业园区工作。被告在给付原告部分劳动报酬款后，向其出具8万元欠条，约定2021年5月1日结清。还款期届满后，被告并没有按照约定如期给付劳动报酬款，原告于今年6月5日诉至法院。

群众事无小事，尤其该案涉及劳动报酬款，办案法官便以实质性化解纠纷为原则，多次联系被告，析法明理，从情义、道义以及法律层面给被告做工作，积极组织双方进行调解。最终，在办案法官耐心调解下，双方于6月21日达成一致调解意见：被告田某应给付原告王某劳动报酬款8万元，于7月10日前一次性给付20000元，剩余款项于10月10日前一次性给付完毕。

为减少当事人诉累，有效防止“一案结多案生”现象，7月10日，主办法官通过电话回访当事人，提醒被告履行期已至，督促其自觉履行义务。被告电话中满口承诺当日下午将第一期钱款送至法院，但在侥幸心理的作用下，并未能如约履行。

对此，主办法官多次电话联系被告，告知其如不履行钱款将进行强制执行，一遍遍向其释明不履行法律义务面临的风险。最终，被告听取了办案法官的专业意见，于7月13日履行了第一期给付义务，并承诺按期履行剩余款项的给付义务。

收到被告钱款后，法官当即将钱款送至原告手中，并由原告向被告出具收到凭证。原告向办案法官表达了深深的谢意，并对法院“跟踪服务”予以充分肯定。