（上接第5版）持续深入开展窗口服务岗位练兵比武等活动，挑选党性强、业务精、服务优的民警和辅警设立“党员先锋岗”，让党员亮身份、亮职责、亮承诺，不断推进服务能力提升。

结合车管工作实际，该所推行“实体式”阵地建设，建成警营文化长廊、车管驿站等展现才华、书写自我的活动平台，每月按计划开展警营“家文化”活动，逐步形成了具有车管特色的服务文化、礼仪文化，激发党员担当作为新活力。

坚持党建引领 提升服务能力

紧跟市公安局党委优化营商环境具体举措，车管所创新“党建+便民利企”服务新模式，4月下旬，第一党支部与领克汽车张家口工厂党支部结对共建，借鉴对方党建工作优良做法，增强支部工作的针对性和实效性，推动党建与优化营商环境同频共振。

“我们积极将组织优势转化为服务效能，通过抓共建、抓关键，厚植服务底蕴，提升服务品质。”车管所相关负责人表示，该所采取服务专班走基层的形式，与196家全市重点建成投产项目企业完成对接，了解企业需求，根据需要提供上门服务，解决企业困难；深入南站街道世纪路等社区，与社区支部交流沟通，共同搭建党建文化平台，开展形式多样的共建活动，实现党建工作互促共进。

增设企业“优商绿色通道”，开通“优先预约专线”，对35项车驾管业务“容缺办”，对窗口业务科学整合，“一窗通办”“一证通办”高效运行，让企业、群众享受“优先办、便捷办、集中办”的优质服务；积极推动“警邮共建”“警银合作”“警医共享”等融合协作机制，不断升级完善合作模式，做群众身边的贴身管家，让群众体验全新、多元的车驾管优质服务……