河北法制报讯　（薛典）为发现培育优秀青年干警，推进年轻化干警队伍建设，邯郸市肥乡区人民法院积极探索培育特色工作品牌，多层次、全链条培养青年干警，持续为法院工作高质量发展注入青春活力。

思想引领是青年工作的出发点和落脚点。肥乡区法院强化思想引领，坚持“党建+团建”的工作思路，把抓好青年干警理论学习作为重要政治任务，依托党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，扎实开展党史学习教育、“四抓”活动等工作。他们创新政治理论学习载体，充分利用红色教育资源，先后组织青年干警走进八路军129师司令部旧址等地追寻红色足迹，开展实境党课，让党史学习教育“活起来”，政治理论学习“热起来”，学习成效“实起来”。他们定期组织观看警示片，开展廉政心得分享、廉政主题谈心谈话，筑牢青年干警拒腐防变思想防线。此外，该院充分发挥组织对青年干警的团结凝聚作用，以团支部为抓手，建立建强青年理论学习小组，不断提升青年干警的政治素养和理论水平。2023年以来，该院党支部集中学习22次，党课学习3次，举办专题培训班1场，政治轮训2次，开展青年政治理论学习5次。

群众有需要，青年干警冲在前。肥乡区法院强化实践培养，坚持“在实践中发现人才，在干事中培养人才”的工作思路，建立常态化的部门轮岗工作机制，安排青年干警参与或者负责法治宣传、诉源治理等重点和改革工作，鼓励青年干警沉下身子扎根基层。在建立实行“三联三助”机制中，每名青年干警分包三个村、一家企业和一个学校，让青年干警知民情、解民忧、暖民心，在一线淬炼本领提升能力。

肥乡区法院科学立足年轻干警成长规律，打造多维成长平台，构建全方位的培养体系，通过建立“传帮带”机制，发挥业务骨干的传承引导作用，提升青年干警的履职能力和业务素养；建立指标通报、案件评查制度，营造比学赶帮超的良好氛围；定期举办青年读书会、法院大讲堂等活动，拓宽青年干警业务学习宽度。

近年来，该院多名青年干警获“冀青之星”“优秀网络文明志愿者”“新长征突击手”“优秀共青团干部”等荣誉称号。