河北法制报讯　（张世宗　李旋平） 2023年以来，廊坊法院深入践行能动司法，着眼民营企业司法需求，搭建“企业说事 法院解题”工作平台，推动“接题、派单、解题、评价”四项机制有序运行，打造了企业遇事随时“说”、法官解题精准“答”的司法服务新模式。目前，廊坊法院为17家民企62项涉法问题提出司法解决方案，采纳率98%。

廊坊法院构建多层面“接题”机制，对办案数据每日统计、通报、分析、公开，出台《一站式建设周报》，分析发现涉企不立案、拖延审理、消极执行问题，建立专项查核机制，受理涉企问题投诉。开辟涉企信访绿色通道，从信访中找到企业“关切点”，同时开展“司法入企体检”，面对面摸清企业需求，共入企体检721人次。

廊坊法院实施对口分流，做好多维度“派单”机制。他们开辟涉企案件立案绿色通道，对涉企案件优先受理、优先审查办理。他们对同类案件采取集约化分案、一体化诉讼，合议庭统一送达、统一开庭、统一判决，既节约司法资源，又统一裁判尺度。针对案件审理中发现的问题，定期召集工会、工信局、司法局、工商联等单位，会同辖区企业代表，共商共议，回应企业遇到的法律问题。

廊坊法院强化调判融合，完善多角度“解题”机制。他们建立诉非对接中心，引入六大非诉解纷资源，对涉企纠纷能调则调、当判则判、调判结合，实质性快速解决纠纷。今年累计非诉化解涉企纠纷12771件。廊坊中院制定《司法听证实施办法》，引导企业信任司法、信服判决；出台《建立宣判答疑制度的实施办法》，推动宣判实质化运行，前移答疑端口。今年以来，两级法院一审服判息诉率89.51%，中院本级一审服判息诉率95.44%，取得良好效果。

廊坊法院健全多方位“评价”机制，在“企业说事 法院解题”平台运行过程中，注重开门纳谏，通过召开座谈会、公开意见箱、开通热线电话等形式，充分听取社会各界和人民群众意见建议。同时将督导检查贯穿于活动全过程，发现薄弱环节，督促整改落实，问责违法违纪行为。