河北法制报讯　（耿迪　张立姿）按照最高检大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的检察人才建设环境要求，饶阳县人民检察院聚焦干警精神状态和办案能力，念好“提素能、强团结、营氛围”九字要诀，着力培养能办案、会写作、善沟通的复合型人才。

提素能，实战练兵。该院搭建比学赶超“擂台”，常态化以赛促练、以赛促学，以业务竞赛为抓手，在实践中提升检察人员业务素能。为夯实青年干警业务基础，组织系列“青荇”队伍建设活动，如搭建“一月一讲”加油站，举办主题读书班，优秀检察官带头走上讲台，传授业务经验。建立每周部门例会、每月条线研判、每季度全院调度机制，全面提升办案、办文、办事质量。为提升检察人员辨法析理、现场应变和语言表达能力，营造互促共学的良好氛围，该院每月组织一次辩论赛。今年以来，该院共举办优秀公诉人选拔赛、案卡填录赛、辩论赛等竞赛近20次，夯实了检察人员的业务知识储备。

强团结，同舟共济。该院打破部门壁垒，业务部门之间建立线索共享、线索移送机制，跨部门召开检察官联席会议攻坚各类重大疑难复杂案件，凝聚监督合力，有效提升办案质效。为减少部门检察人员间的交流阻力，进一步增进跨部门人员之间的团结，形成“一盘棋”思想，该院多次举办“趣味运动会”“乒乓球比赛”“青年干警茶话会”等一系列需要干警互相配合、协作、理解的活动。

营氛围，干事创业。该院检察人才培养过程中以提振队伍精神状态、加强内生动力为目标导向，积极营造干事创业浓厚氛围。充分发挥骨干“接力棒”作用，建立“导师”制度，将业务骨干与青年检察人才师徒结对，在实践中学习交流，确保对检察人才精准“滴灌”、全力培养，让“好苗子”成为“真尖子”。树立“重实绩”导向，在选拔干部上破除论资排辈，推动形成晋升领导职务重业绩能力、晋升职级等看贡献的模式。近两年来，三名“80后”干警先后进入院党组，优化了班子结构，有效提升班子凝聚力、战斗力。同时，积极建设法治文化阵地，强化“忠诚、为民、公正、清廉”检察职业精神，与县图书馆合作，设立“悦读驿站”，在全院营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。

“必须充分激励干警履职尽责的积极性和主动性，引导干警做到提笔能写、开口能讲、遇事能干、交案能办，在追求卓越和超越自我中发现更好的自己。”该院党组书记、检察长张健强调。