□　河北法制报记者　王智勇

通讯员　李国栋　张贵军

临西县地处冀鲁两省四市交界之地，地理位置特殊，人口流动性大，矛盾纠纷繁杂多样。近年来，临西县委紧紧围绕平安建设工作重心，坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索出“四新”路径，平安建设、社会治理等工作位居邢台市前列，群众满意度也不断提升，特别是去年群众对政法工作的满意度在全省排名第37位，较前两年提升了79个位次。

深化网格服务管理

建立排查化解新体系

“以前有了什么事儿，不是去村里汇报，就是找镇里反映，来回折腾很麻烦，现在有事儿了直接告诉身边的网格员，很快问题就解决了。”临西县吕寨镇蒋庄村的村民说出这样的感受。

为打通服务群众“最后一公里”，临西县委政法委推动网格化服务管理工作落地落实，精准划分网格，着力构建“多网合一”“一网统管”治理模式。该县在辖区10个乡镇（园区）299个行政村，组建了一支包括453名网格员、627名网格协管员的队伍。县财政每年增加列支100多万元，坚持每季度按时为专职网格员发放工作补贴，提高了他们的工作积极性。网格员充分利用“人熟、地熟、情况熟”的优势，及时了解群众诉求和潜在矛盾纠纷并迅速化解，将信息按时上报。今年以来，该县网格员每月共上报信息3000余条，办结率均在98%以上。网格员队伍的建立，有效解决了“手下没人、干事没腿”的问题，实现了矛盾纠纷在基层尽早、及时解决。

深挖“玉兰精神”内涵

打造矛盾调解新特色

为给基层调解人员提供坚强的精神支撑和不竭的动力源泉，临西县创建“玉兰调解室”，激励他们主动对标吕玉兰精神，始终把做好群众工作、民调工作作为崇高的事业和价值追求，形成了颇具特色的亮点品牌。

近年来，临西县共成立各类人民调解委员会333个，其中县乡级调委会11个，村居级调委会305家，行业性、专业性调解组织13个，企业调委会4家，调解员达到1176人。如何调动这些组织和人员的积极性？临西县积极研究探索，把创建“玉兰调解室”作为重要抓手，将其作为最高荣誉称号，每年评选出先进标杆，引领促进各类调解组织和人员竞相比学赶超、奋发创先争优。为此，他们制定了五条“硬杠杠”，即要求调解室必须具有1处独立工作场所，必须具有3名以上调解员，必须具有3年以上调解年限，调解成功率必须达到98%以上，3年内无违法违纪违规和造成矛盾激化问题发生。（下转第2版）