河北法制报讯　（邵颖琪）近年来，张家口市下花园区人民检察院坚持“人才是第一资源”理念，把青年干警培养摆在突出位置，构建了党组统一领导、政治部具体负责、各部门协同配合、广大干警积极参与的人才培树格局。该院坚持统筹推进，搭建学习、交流、历练、激励“四个平台”，持续加强青年干警能力素质提升。

该院深化“青年干警领学”模式，制定学习计划，开展多层次常态化学习研讨交流，引导青年干警自觉把讲政治融入落实到检察工作的全过程、各方面。不定期组织青年干警到红色教育基地开展“沉浸式”红色研学活动，传承红色基因、赓续红色血脉。

该院定期组织交流研学活动，以业务提升强素质能力。业务部门针对司法办案实践中的重大、疑难、复杂、新型案件开展“个案”剖析和研究讨论，不断提升青年干警司法办案水平和处理重大、疑难、复杂案件的能力。同时，注重将业务培训和学习锻炼作为长才干、增本领的有力抓手，分层分类组织青年干警外出培训学习。

该院坚持政治引领，以“党建”带“团建”，以争创“青年文明号”，争当“青年岗位能手”为抓手，鼓励青年干警爱岗敬业，不断固基础、强素质、提能力。经验丰富的检察官和青年检察官助理组成工作团队，精心研发“法润”未成年人特色法治教育课程，针对不同学龄段特点设计有针对性的法治课堂，以每月不少于2次的课程频率纳入中小学日常教学课表，开展常态化教学，让法治课堂守护辖区青少年健康成长。

“注重身边典型激励，通过树典型、学典型，营造青年干警比学赶帮超的浓厚氛围。”该院坚持以质效、业绩论英雄，积极培育推选先进典型。他们从业务竞赛、岗位练兵、案件办理、重点创新工作中发掘德才兼备的检察干警，定期梳理表彰奖励情况；利用“两微一端”等媒体宣传平台，对表现突出的检察干警通报表扬，将其作为年度考核和干部使用的重要参考。近几年，该院已有5名青年干警走上中层领导岗位。