□　通讯员　张晓霞　刘宇

河北法制报记者　张志青

“总共干了54天，每天答应给150元，他应当给我8100元工资，拖欠一年了为何不给我！”今年4月，74岁的杨某怒气冲冲地来到康保县人民检察院申请支持起诉，请求检察机关为其诉讼维权，向池某索要劳动报酬8100元。

2022年3月，杨某受雇于某养殖场，为养殖场放羊。当时养殖场负责人池某与杨某达成口头约定“日薪150元”，杨某为池某放羊54天后辞职不干了，池某口头答应会支付其工资。但时间过去一年多，因工资数额和池某资金周转问题，杨某多番讨薪无果。

今年4月份，杨某以某养殖场长期拖欠工资催要未果为由，向康保县检察院申请支持起诉。该院审查后予以受理。在审查过程中，办案检察官发现双方对雇用时长无争议，但对日工资存在争议。杨某坚称当时答应的工资是一天150元，而池某却表示，杨某已是70多岁的老人，劳动能力差，当时只答应每天给他100元。由于没有签劳动合同，双方各执一词，谁也说服不了谁。

5月份，办案检察官实地走访养殖场的左邻右舍，又到有关部门了解核实案件相关情况。调查发现，在近两个月的相处中，池某和杨某关系融洽，没有不和，而且杨某生病时，池某还贴心地开车将其送医。池某和杨某也表示，二人并无个人恩怨，这表明双方存在一定的感情基础，调解的可能性极大。

考虑到杨某属于孤寡老人，没有任何经济来源，生活困难，亟需这笔钱改善生活。在数周的走访调查后，康保县检察院召开简易公开听证会，主动邀请人大代表、政协委员、人民监督员、派出所民警、乡政府工作人员等社会各界代表参与，组织当事双方进行了现场调解。

听证会上，办案检察官对当事双方进行了充分的释法说理，一边安抚杨某的情绪，承诺会尽力维护其合法权益，并且池某的养殖场受一些原因影响，导致资金周转困难，存在一定的客观因素，一边向池某指出其拖欠工资、没有签署劳动合同不仅违法，还会对企业造成不良影响。企业运营，应当合规合法经营，且不管是短期还是长期工作，都必须签订劳动合同，以维护企业和劳动者双方的合法权益，若产生劳动纠纷，也可以此作为维权的证据。

通过与会各方齐心协力，杨某、池某协商达成并签订了总额7200元的和解协议，杨某撤回了支持起诉申请。池某表示后续将对养殖场相关规定逐步整改规范，保证该类事件不会再次发生。

双方达成和解协议后，因杨某的特殊情况，办案人员进行了事后跟踪问效。办案人员找到池某向其说明杨某是独居老人、无其他经济来源等情况，希望其能及时支付杨某劳动报酬。经过多方筹措，近日，池某和办案人员一道来到杨某家里，在办案人员的主持下，将7200元交到了杨某的手里，提前履行了和解协议。至此，一起讨薪纠纷得以圆满解决，双方握手言和。