河北法制报讯　（记者　张世杰　通讯员　刘华振　王欣）它是隐患排查的分析会，是教育改造的评议会，是问题整改的督导会，是工作进度的汇报会，是优秀人才的展示会……这说得正是太行监狱的“晨例会”制度。今年4月以来，太行监狱新一届党委坚持以新机制激发新作为，持续落实“晨例会”制度，向监管要安全，从管理出效率，着眼监狱安全发展，建立快速反应决策机制，通过晨例会摸问题抓整改促安全，搭平台晒成绩比干劲，使许多难题在晨会上现场“碰头”、有效解决，各部门工作效率明显提升。

今年4月初，太行监狱召开“晨例会”动员会，监狱党委书记、监狱长带头“约法三章”，确定每天上午准时在狱内监管区召开晨例会，由交接班狱领导、各监区带班长、警务督察交接班科（室）长、指挥中心值班主任参会。晨例会按照“汇报、通报、点评、部署、督导、反馈”六步工作流程，对监狱事务一件一件地梳理，一项一项地敲定，精准制定落实措施，推动监狱工作协作联动、合力共治。同时，建立督察台账，全程跟踪问题整治落实结果。

为推动干警成长进步与监狱事业发展同频共振，各监区每天在晨会上推选优秀干警汇报具体工作，加强对一线干警的认知度和组织认可，为基层干警脱颖而出搭建平台。同时，监狱党委在全警开展“组织想干部、干部想工作”大讨论，各监区、各科室争先创优、事争一流，在全狱迅速掀起“比学赶帮超”的工作热潮。

太行监狱通过“晨例会”制度，搭建起了排查隐患、整治问题、提升教育改造、建强队伍的工作体系，有力促进了全狱工作提升。目前，太行监狱通过召开晨例会发现解决了一批棘手难题，在全狱营造了“监管有保障、教育有成果、干警有干劲”的良好工作局面。