河北法制报讯　（记者　张哲）正定县西平乐乡通过组建老干部、老党员、老模范、老教师、老军人“五老”矛盾纠纷调解队，建立健全矛盾纠纷多元化调解机制，夯实人民调解基础，切实提高基层预防化解矛盾纠纷的能力和水平，提升乡村矛盾纠纷化解实效。截至目前，西平乐乡“五老”共参与调解矛盾纠纷26件，并均已达成和解。

西平乐乡结合实际，紧紧围绕可行、有用、好用、有效的目标，于今年9月组建“五老”矛盾纠纷调解队，建立健全矛盾纠纷一站式、多元化解机制，常态化开展矛盾纠纷调解工作，同时组建“五老”人才库，目前该乡在册“五老”乡贤已有57名。

该乡坚持分期、分类开展培训，加强对“五老”调解员的思想政治和纪律作风教育，并采取开设调解大讲堂、集中授课、交流研讨、案例评析、座谈会等多种形式，重点开展社会形势、法律政策、专业知识、信访业务和调解技能等方面的培训。按季度组织开展一次培训、上一堂党课、组织一次现场调解，邀请县人民法院法官集中授课，传授调解矛盾纠纷的方法技巧，提高调解员能力水平。“五老”穿梭于阡陌村巷、走进村民家中，传播法治文化思想，引导群众做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，推动基层社会治理走上法治化轨道。

为打造“五老”调解特色品牌，该乡各村结合自身特色，创新性建设“五老”调解工作室。西平乐村成立“邻里和亲”调解工作室，建立村情档案，运用道德、习俗、亲情的力量化解矛盾纠纷，实现小事不出村、大事不出乡。南化村成立“夕阳红调解工作室”“老党员调解工作室”和“老教师调解工作室”，把群众反映的问题化解在田间地头和屋内院落。