河北法制报讯　（王茜茹）柏乡县人民检察院始终高度重视人才工作，以“四才”工作方法，不断夯实干部队伍基础，助力检察工作实现高质量发展。

坚持强化重才意识，树立求才导向。该院党组把人才培养和全体干警素质的提高作为重中之重提上议事日程，制定年度计划和长远规划，力争通过两到三年的努力，从政治素养、法律意识、业务技能等各个方面提高干警素质和能力，推动检察工作高质量发展。

坚持改进引才模式，提升聚才实效。该院实施柔性引才，通过特邀检察官助理协助办案方式，搭建起检察机关与各行政机关的“连心桥”；以“检校合作”为契机，在加强课题研究、人才培养、案例研讨等方面突出合作实效，提升队伍素质；对人民听证员开展听证业务培训，进一步发挥检察听证在助力法律监督、深化司法公开等方面的重要作用。

坚持量体裁衣用才，激发人才活力。该院成立青年干警写作专班，进一步提升青年干警的人文综合素质和写作水平。实行以老带新，深化“传帮带”工作，帮助青年干警迅速成长。通过熟悉条文、专家授课、业务竞赛、研讨交流等形式，全面提高干警的综合素能；通过“岗位练兵”、参加业务能手竞赛等方式不断提升干警的办案能力。

坚持完善爱才服务，营造惜才氛围。该院对全院14名年轻干部建立“成长档案”，实行“一人一档制”，为年轻干部成长“架梯铺路”，助力年轻干部成长成才。