□　刘凤娟

2023年2月，甲某驾驶电动自行车时，与同样驾驶电动自行车的某平台外卖骑手乙某相撞，发生交通事故，造成甲某受伤，车辆受损。甲某被立即送往医院治疗，支付医疗费六千余元。交警部门认定乙某承担此次事故的主要责任，甲某承担次要责任。乙某为丙公司的外卖骑手，丙公司在丁保险公司投保了雇主责任险及附加第三者责任险，事故发生在保险期间。甲某与乙某协商赔偿事宜未果，便诉至法院，请求依法判令乙某、丙公司、丁公司依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等各项损失两万余元。

法院经审理认为，乙某为外卖骑手，受雇于丙公司，其在履行职务行为时发生交通事故造成甲某人身损害，根据民法典相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任，故丙公司应承担乙某相应的责任份额。丙公司在丁公司投保雇主责任险附加第三者责任险，此次事故发生在保险期间，且乙某年龄符合保险合同约定的承保雇员年龄范围，故丁公司应按照保险合同约定在第三者责任险限额内对甲某损失承担赔偿责任。保险合同约定除三者医疗费、三者误工费以外的项目和费用为除外责任，丁公司已就除外责任条款履行了提示和明确说明义务，故该除外条款有效。遂根据事故责任认定判决丙公司赔偿甲某住院伙食补助费、营养费、牙齿修复费、护理费等损失共计九千余元，丁公司赔偿甲某医疗费四千余元。

说法：

外卖行业作为平台经济下新就业形态的典型代表，极大地调动了从业者的积极性，但由此引发的纠纷也日益增多。本案为外卖骑手送外卖途中与他人相撞造成他人受伤的交通事故损害赔偿纠纷。公民的身体权、健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，外卖骑手在送餐途中与他人相撞，造成他人受伤，应由其雇主对他人承担赔偿责任。但骑手系因故意或者重大过失致人损害，其雇主在承担赔偿责任后，可向骑手追偿。